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公司在集團2022年(nián)度人(rén)力資源管理(lǐ)工(gōng)作(z‌®uò)考核中斬獲多(duō)項殊榮

發布時(shí)間(jiān)：

來(lái)源：

人(rén)力資源及退休員(yuán)工(gōng)管✔'™✔理(lǐ)中心

　　4月(yuè)7日(rì)下(xià)午，集團召ε÷開(kāi)2023年(nián)人(r‍≤λén)力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)會(huì)。公司獲評集團2 >022年(nián)度人(rén)力資源管理(l€γ‌'ǐ)綜合考評先進單位、建築工(gōng)人(rén)​★實名制(zhì)管理(lǐ)先進單位，2人(rén)獲評人(rén)力資€™✘∏源管理(lǐ)先進個(gè)人(rén)，1人(rén) >¶→獲一(yī)線項目優秀建築工(gōng)人(rén)δ♠♣÷專管員(yuán)。

　　2022年(nián)，在集團的(de)正确領導下(xià)，公司≥♦↕不(bù)斷完善人(rén)力資源相(xiàng)關管理(lǐ)制(zhì)ק度，拟定并實施了(le)《薪酬管理(lǐ)辦法》《績效考核管理(lǐ)暫行(xíng)↓÷辦法》《培訓管理(lǐ)辦法》等制(zhì)度，進一(yī)步優化(huà)、強化(huà)人( εrén)力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。同時(shí)，加強日(rì₩☆≠)常監管和(hé)考核，通(tōng)過嚴格審批項目資金(jīn)計(jì)劃、深入項目檢¶✔≥ε查考核等舉措加強農(nóng)民(mín)工(gōng)實名制(zhì)¥®δ​管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。公司2個(gè)項目獲評省實名制(zhì)管♦α↑理(lǐ)标杆項目，1個(gè)項目獲評省“無欠薪&rdq™§♦uo;項目部。

　　下(xià)一(yī)步，公司将持續完善考核激勵機(jī)↔♥∞♦制(zhì)，優化(huà)管理(lǐ)舉措，暢通(t"σ<ōng)專業(yè)技(jì)能(néng)人(rén)才發展通(tōng)φσ'道(dào)，關注青年(nián)員(yuán)工(gōng)培養，強¶×☆★化(huà)社會(huì)保險管理(lǐ)，增強管理π (lǐ)服務意識，确保人(rén)力資源管♦λ理(lǐ)工(gōng)作(zuò)再上(shàng)新台階。

 

 

上(shàng)一(yī)條： 公司與曲靖瑞和(hé)社區(qū)聯合開(kāi)展普法宣傳活動

下(xià)一(yī)條： 及時(shí)修繕排隐患 小(xiǎo)巷道(dào)路(lù)換新顔——直管一(yī)部熱&♥©↓(rè)心修繕學校(xiào)周邊出行(xíng)道(dào)路(lù)

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