公司舉辦2010年(nián)新員(yuán)工(gōng)崗前培訓
發布時(shí)間(jiān):
2010-07-21 00:00
來(lái)源:
人(rén)力資源部
崗前培訓是↕♠(shì)企業(yè)新進員(yuán)工(gōng)在進入企業(₩≤yè)前非常關鍵的(de)內(nèi)容,對(duì)于一(yī)個(gè)踏上♥•€(shàng)全新工(gōng)作(zuò)環境的(de)新員(yuá↕ >n)工(gōng)來(lái)說(shuō),培訓不(bù)僅可(kě)了(≤λ÷le)解新員(yuán)工(gōng)的(de)工(gōng)作(z¶♣uò)态度,并可(kě)為(wèi)他(tā)們樹(shù)φ€立接下(xià)來(lái)的(de)工(gōng)作(zuò)目标'σ©",意義極大(dà)。雲南(nán)四建自(zì)成立以來(lái)φ♥ α,就(jiù)把新員(yuán)工(gōng)培訓當做(zuò)企業(yè)發展中的(de)一(y↕∑&ī)項重要(yào)工(gōng)作(zuò),€≥™'對(duì)每年(nián)進入公司的(de)員(yuán)工(gōng)÷♥ ,都(dōu)會(huì)由公司人(rén)力資源部集中組₹β織培訓,機(jī)關各部門(mén)負責人(rén)分(fēn)别從(cóng→×∑∏)企業(yè)概況、公司榮譽、公司生(shēng)δ™産經營管理(lǐ)情況、企業(yè)文(wén)化(hu≠★à)、組織機(jī)構、企業(yè)發展戰略、機(jī)制(zh♣•$ì)變革--扁平化(huà)管理(lǐ)模式、部門(mén)職能(né£↑≤☆ng)、黨組織情況、組織發展等多(duō)方面進行(xíng)全方位的(de•→)介紹、講解。
通(tōng)過此次新員(yuán)工♦¥★"(gōng)崗前培訓,增進了(le)新員(yu∑λγán)工(gōng)對(duì)公司的(de)了(le)解和(hé)認同,培養了(leλ)新員(yuán)工(gōng)作(zuò)為(wèi)一(yī)名四建員(yuán)工'φ↑¥(gōng)的(de)自(zì)豪感和(hé)自(zì)信心,樹(shù)立了(le)團結、進取、 φ拼搏的(de)團隊協作(zuò)精神,激發了(le)新員(☆↑♥©yuán)工(gōng)與企業(yè)同舟共濟、迎接挑戰、共創美←≈(měi)好(hǎo)未來(lái)的(de)熱(rè)情。


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