競聘讓人(rén)才由被動變主動

——四公司第四項目部召開(kāi)執行(xíng)項目經理(→♥©>lǐ)競聘會(huì) 

 “這(zhè)次競聘對(duì)你(nǐ)們來(lái)說(shuō)既是(sh∑ ±♥ì)一(yī)種磨砺、同時(shí)也(yě)是(shì)一φ ∏(yī)種責任，勝出者要(yào)拿(ná)出百倍的(de)精神來(lái)迎接挑戰”。四公司€↓第四項目部項目經理(lǐ)潘載昆在11月(yuè)15日(rì)↔€÷©四項目部召開(kāi)的(de)方旺片區(qū)工(gō>®₽ng)程執行(xíng)項目經理(lǐ)競聘會(huì)上(©φshàng)對(duì)參加競聘的(de)職工(gō §♦®ng)如(rú)此說(shuō)道(dào)。
  昆明(míng)市(shì)保障性住房(fáng★♠♥')東(dōng)三環方旺片區(qū)項目工(gōng)程是(shì)昆明(míng)市(shì)λ"<重點項目，工(gōng)期緊、任務重。同時(shí)也™₽(yě)是(shì)集團重點項目，集團內(nèi)共有(yǒu)三、四、七、總承包↓∏‌、水(shuǐ)利水(shuǐ)電(diàn)公司等六家(jiā)單位&→共同施工(gōng)，形成你(nǐ)追我趕的&&∏(de)競争局面，對(duì)第四項目部來(lái)說(shuō)是(shì)一(€∞"±yī)個(gè)前所未有(yǒu)的(de)挑戰。11月(yuè)11日(rì)≤® ，項目部在綜合了(le)目前施工(gōng)任務、人(rén)才儲備$£€和(hé)整體(tǐ)發展規劃等諸多(dαλ​βuō)因素後，本著(zhe)招賢納士，唯才是(shì)用(yòng)σσ$的(de)宗旨，決定在全項目部範圍內(nèi)召開(kāi)首次執行(xíng)項目經理(lǐ)公Ω≥開(kāi)競聘。競聘制(zhì)度的(dΩ©§↕e)基本流程為(wèi)：發布競聘公告、競聘人(rén)員(yuán)報(bào)↕δ名、競聘人(rén)員(yuán)競聘條件(jiàn)審核∞₩λ★、競聘人(rén)員(yuán)競聘書(shū)制(zhì)作(zuò)、競聘人(ré‍'∑n)員(yuán)上(shàng)崗答(dá)辯、确定上($♥shàng)崗執行(xíng)項目經理(lǐ)等6個(gè)重要β ®↔(yào)環節。并根據該人(rén)員(yuá∏™∞εn)的(de)述職內(nèi)容，對(duì)其工(↑‌gōng)作(zuò)設想是(shì)否切合實際、具有(yǒu)針對(duì)性、創>♣新性等方面進行(xíng)答(dá)辯評分(fēn)，最後按得(de)分(fēn)高&<☆≥(gāo)低(dī)選擇初步人(rén)選。
  競聘會(huì)為(wè♣δβ≥i)期一(yī)天，整個(gè)競聘過程嚴肅認δ♦★∑真。項目部副經理(lǐ)李啓懷首先介紹了(l‌♣e)整個(gè)工(gōng)程的(de)基本概況，接§∞著(zhe)，參加競聘的(de)人(rén)員(yuán)在認真λφ‍熟悉圖紙(zhǐ)的(de)基礎上(shàng)主 ≈☆要(yào)圍繞以下(xià)三個(gè)方面進行(xíng)了(le)競聘演講和∏€(hé)答(dá)辯，即對(duì)競聘崗位的↑₹φ (de)認識；對(duì)建築工(gōng)程✘$σ的(de)認識；作(zuò)為(wèi)執行(xíng)項目經理(λ÷♥δlǐ)的(de)工(gōng)作(zuò)思路(lù)以及在項目部組建、工(gōng)♦♠£♦程質量、安全、成本、信譽評價等方面的(de)工∞•★(gōng)作(zuò)構想和(hé)承諾。在競聘人‍←♦δ(rén)員(yuán)精彩的(de)演說€✘₩(shuō)後，由項目部領導班子(zǐ)組成的(de)測評委員(yuán)會(huì)定奪勝出✘δ≠者。最終，喻忠偉和(hé)陳金(jīn) ∏γ≤義以最高(gāo)得(de)分(fēn)競聘成功≤←₩δ，成為(wèi)了(le)項目部最先兩位通(tōng)過競聘方式被聘任的(de)執行(xín★‌"g)項目經理(lǐ)，對(duì)于他(tā)們來(><lái)說(shuō)象征著(zhe)一(yī)份榮 β'譽，更是(shì)一(yī)份責任。
  喻忠偉這(zhè)樣說(shuō)道(dào)：“參加本次競聘，是(shì)✘≥>因為(wèi)我對(duì)項目部推行(xíng)領導崗位競聘上(shàng©↑€)崗機(jī)制(zhì)的(de)由衷擁護和(hé)信任；另一(yī)方α↕面，通(tōng)過這(zhè)次競聘，以鍛煉自(zì)己的(₩£de)能(néng)力，展現(xiàn)自(zì)己的(dσ♦®e)才華并借此機(jī)會(huì)和(hé)大(dà)家(jiā)交流思想，同時(shí∏β)，準備讓人(rén)品評短(duǎn)長(cháng)，接受項目₩♦Ω↔部領導和(hé)大(dà)家(jiā)對(duì)我的(de)挑選。崗位競聘重在參與，重在≥↑展示。”
  這(zhè)是(shì)四項目部首次對(du₹₽ì)執行(xíng)項目經理(lǐ)這(zhè)一(yī÷>←£)職位進行(xíng)公開(kāi)競聘，開(kāi)創了(le)執行(xín"Ωg)項目經理(lǐ)由行(xíng)政任命到(dào)競争上(sφ✘​hàng)崗的(de)先河(hé)，讓職工÷✘(gōng)變被動為(wèi)主動。競聘對 €(duì)競聘者是(shì)一(yī)種曆練，公平競争，能(néng)者上(shànφ₩σg)，同時(shí)也(yě)給職工(gōng)提供了(le)展示&•®、鍛煉自(zì)己的(de)平台。體(tǐ)現(xiàn)了(§£ ♥le)第四項目部用(yòng)人(rén)公開(kāi)、公↓€™×正、公平的(de)原則，有(yǒu)利于推動₩‍項目部健康、持續、快(kuài)速的(de)發展。