雲南(nán)建工(gōng)第四建設有(yǒu)限公司黨委關于開(kāi)展“☆§≤♠跨越發展 我在行(xíng)動”實施方案

  為(wèi)認真貫徹落實集α↑團黨委《關于在集團各級黨組織和(hé)黨員(yuán)中開(kāi)展“跨越發展先♠←α♥鋒行(xíng)動”實施方案》，激發兩級黨組織和(hé)廣大(dà)黨員(←∞♣∏yuán)圍繞省委提出的(de)“四個(‍ gè)翻番”、“兩個(gè)倍增”目标和(hé)公司&ldq→γ♣¶uo;十二五”發展戰略目标任務，促進黨組織和(hé)全體(tǐ ≥±<)黨員(yuán)更好(hǎo)地(dì)融入發展、服務發展、推動發展×'，進一(yī)步提高(gāo)基層黨組織的(de)創造力、凝聚力和(héδ↔£®)戰鬥力，結合公司實際，制(zhì)定《雲南(nán)∞'建工(gōng)第四建設有(yǒu)限公司黨委關于開(kāi)展“跨越發展、我☆™在行(xíng)動”實施方案》。
 一(yī)、實施“跨越β‌發展、我在行(xíng)動”的(de)總體(tǐ♥↕δ)要(yào)求
 按照(zhào)“圍繞¶≥δ發展抓黨建、抓好(hǎo)黨建促發展”©✔<的(de)要(yào)求，牢固樹(shù)立黨的(de)建設出生(sh→Ωēng)産力、出凝聚力、出戰鬥力的(de)理(lǐ)念，把實施“跨越發展 我±•✘在行(xíng)動”活動作(zuò)為(wèi✔™)公司黨建工(gōng)作(zuò)融入中心、服務大(dà)局，實現(xiàn)公司跨越λπ發展的(de)載體(tǐ)和(hé)抓手，引導兩級黨組織和(hé)廣大(dà)黨員≥∏(yuán)緊緊圍繞實現(xiàn)公司¥ ε©的(de)各項目标任務，争先進位、服務群衆、凝心聚力、強基固本，充分(fēn)✘  "發揮黨組織的(de)戰鬥堡壘作(zuò)用(σ→yòng)和(hé)黨員(yuán)的(de)先鋒模範作(zuò)用(yòng)。同時(s★®λhí)，按照(zhào)“黨建帶工(gōng)建”、&ldqu"​ o;黨建帶團建”的(de)要(yào)求，在公司♣₹兩級團組織和(hé)團員(yuán)青年(nián)中廣泛開(kāi)展“跨越發€×≤‌展青年(nián)先鋒”行(xíng)動，充"¥ε分(fēn)調動廣大(dà)團員(yuán)青年(nián)的'>σ<(de)積極性，發揮廣大(dà)團員(yuán)青年(nián)的(de)生•♠​(shēng)力軍作(zuò)用(yòng)，為(wλ ∑èi)推動公司跨越發展提供堅強的(de)組織保證。确保實≥γ×Ω現(xiàn)公司2012年(nián)各項主要(yào)經濟技(jì β↓)術(shù)指标：1.确保完成産值35億元，力争38億元；2.确保完成合同經營¥ ₩額45億元，力争50億元；3.确保完成竣工(gōng)面積110萬平方米±π£；4.實現(xiàn)利潤3800萬元， δ↕上(shàng)繳集團綜合服務費(fèi)650萬元；5.工(gōng)程質量一(yī→λ★)次驗收合格率100%，杜絕重大(dà)質量事(shì)故；創省優質工(gōnβ♦g)程4項，市(shì)優質工(gōng)程2項，全面實現(xiàn)合同質量目→€≤标。6.施工(gōng)現(xiàn)場(chǎng)安全達标優良率π©₹☆100%；杜絕死亡事(shì)故，杜絕火(huǒ)災、爆炸、中毒、坍塌事(shì)故；7.确保合同αΩ↑©履約率100%，顧客滿意率85%以上(shàng)，創&ld ​≤quo;守合同重信用(yòng)”先進企業(yèε"'ε)；8.安全質量标準化(huà)工(gōng)地(dì)達标率10♦₩λ¥0%，創國(guó)家(jiā)級安全标化(huà)誠信工(gōng)地♣&★€(dì)1個(gè)以上(shàng)，創省級安全質量标準化(huà)示範工(¥σgōng)地(dì)1個(gè)以上(shàng)，創州、市(shì)級安全量标準化(hu♣γδ§à)示範工(gōng)地(dì)5個(gè)以上(shàng)；9．污水(shuǐ)、噪✔≤音(yīn)、粉塵、固體(tǐ)廢棄物(wù)達标排放(fàng)；節約能(nén•↑g)源和(hé)資源符合“三合一(yī)”管理(₩♠¥lǐ)體(tǐ)系要(yào)求；10.在崗職工(gōn≤ ≠g)年(nián)人(rén)均收入同比增長(c↕'÷©háng)10%以上(shàng)。
 二、實施“跨越發展、我在行(xíng)§'®動”的(de)四項主要(yào)任務
 1．把“争先進♦α位創發展先鋒”作(zuò)為(wèi)實施“跨→₽越發展、我在行(xíng)動”的(de)首要(yào)任務，形成跨越××發展的(de)強大(dà)動力。要(yào)圍繞年(nián)度新簽合同額、完成産值、實現(x✔"×$iàn)利潤、職工(gōng)收入等主要(yào)經濟指标和(hé)∏ε×重點工(gōng)作(zuò)，帶思想、帶隊伍、帶工(gōng)作(zuò)，引導黨λ♥α♣員(yuán)幹部把心思和(hé)精力真正用(yòng)在抓生(shēng)産≠¥>經營、抓質量安全、抓全面管理(lǐ)、抓效益提升上(shàng)，團結拼搏、凝心聚力，奮力趕超‍↕、争創一(yī)流，為(wèi)推動跨越✔γ‍£發展注入強大(dà)動力，大(dà)力提升企業(yè)競争實力和(hé)發展¶π動力；緊緊圍繞“調整經營思路(lù)'φ，夯實項目管理(lǐ)，做(zuò)強房(fáng)建主業(yè)，闆塊協ε ✔調發展”争先進位，調思路(lù)、拓市(sγ‌☆×hì)場(chǎng)、強管理(lǐ)、♥©✘π重執行(xíng)、強科(kē)技(jì)、抓質量、重安全。堅持經營工(gōng)作(zuδ$∑∏ò)的(de)龍頭地(dì)位不(bù)動搖，堅定不(bù)移做(zuò)強房(fáng)'™σ建主業(yè)，堅持大(dà)項目推動大(dà)發展，力争在保障房(fáng≥φ)建設中有(yǒu)重大(dà)突破。進一(yī)步優化(huà)資質結構★α‍，協調發展闆塊。重點要(yào)抓好(hǎo)機(jī)場(chǎng)、市(s<σhì)政、海(hǎi)外(wài)市(shì)場(ch♣‍​ǎng)、機(jī)電(diàn)安裝、滑模施工(gōng)幾個(gè★‍&)闆塊，著(zhe)力從(cóng)行(xíng)業(yè$≤&)、區(qū)域上(shàng)加大(dàελ™<)市(shì)場(chǎng)拓展力度。進一(₹→yī)步深化(huà)大(dà)審計(jì)工(gōng)作(zu'₩ò)，強化(huà)項目管理(lǐ)，嚴抓質量安全管理(lǐ)，加強竣工(g↕γōng)結算(suàn)和(hé)清欠工(gōng)作(zuò)，推進科(kē)技(jì)創新♠↑，抓好(hǎo)人(rén)才隊伍建設，全面推進企業(yè)信息化(huà∞÷)建設，提高(gāo)執行(xíng)力。通(tōng)過項目綜合管控，确保項目管理(lǐ)實¶ ≠現(xiàn)“三出一(yī)提升&rdqu✘↑o;——“出成果、出品牌、₹✘λ§出人(rén)才，提升盈利能(néng)力”的(de)目标↔σ€，實現(xiàn)全年(nián)主要(yào)經濟技(jì)術(shù)↔Ω↑指标和(hé)目标任務的(de)全面完成，為(wèi)公司實現(xiàn)跨÷'±越發展奠定堅實基礎。
 2．把“聯系群衆創服務先鋒”作(z↔™uò)為(wèi)實施“跨越發展、我在行(xíng)動”的(d¶™¶"e)具體(tǐ)要(yào)求，增強跨越發展的(d  ‌φe)整體(tǐ)合力。通(tōng)過開(kāi±"★₽)展“四群”教育實行(xín₩↔‌∏g)幹部直接聯系群衆制(zhì)度，強化(huà)黨員(yuán)幹部的(de)服務意識，主↔π <動深入基層、深入一(yī)線、深入到(dào)職工(gōng ↔)群衆中，了(le)解職工(gōng)的(de)所思、所想、所₽∞↓盼，積極為(wèi)職工(gōng)搭建有(yǒu)話δ±↑(huà)能(néng)說(shuō)、有(yǒu)求能(n ∑↓£éng)訴、有(yǒu)問(wèn)題困難能(néng)反映的(&εde)溝通(tōng)交流平台；通(tōng)過轉變幹部作(zuò)風(fēng)↓∏強化(huà)服務，實行(xíng)以領導蹲點聯戶、單₩₹位挂鈎聯戶、幹部結對(duì)聯戶、建卡經常聯戶“四聯戶&r✔§dquo;為(wèi)主要(yào)內(nèi)容的(de)幹部直接聯系群衆≥✔↓制(zhì)度，著(zhe)力興辦順民(mín)意、解民(mí♣≈↓ n)憂、謀民(mín)利的(de)實事(shì)，讓職工(gōng)群衆得(de®↔)到(dào)實惠，提升職工(gōng)的(φ→de)幸福指數(shù)；通(tōng)過從(cóng÷♠)職工(gōng)最關心、最直接、最現(xiàn)實、σ‌₩Ω最迫切需要(yào)解決的(de)實際問(wèn)題入手，認真做(zuò)好(hǎo)釋疑解惑、疏 ε導情緒、化(huà)解矛盾、凝聚人(rén)心的(ε>de)工(gōng)作(zuò)，著(zhe)實解決好(hǎo)職工(gōng)在生("₹>​shēng)産、生(shēng)活、成長(c♥¥§←háng)、婚戀中遇到(dào)的(de)困難和(hé)問α∏(wèn)題，真心實意為(wèi)職工(gōng)群衆辦實事(shì)、辦好§≤(hǎo)事(shì)；通(tōng)過不(bù)斷擴大φ'£©(dà)生(shēng)産經營規模、提升企業(yè)經濟效益，确保職工♦★>(gōng)收入逐年(nián)穩步較快(kuài)增長(cháng)，繼續鞏固職工(gōng)"£™∞工(gōng)資 “零拖欠”成果，不(bù)斷改善廣大(dà)職工 ✔(gōng)的(de)居住條件(jiàn)，切實把&ldqu÷¶π∞o;讓職工(gōng)有(yǒu)尊嚴地(dì)工(gōng)作(zuò)，有(yǒ↓§•u)體(tǐ)面地(dì)生(shēngεπ)活”真正落到(dào)實處，讓廣大(dà)職工(gōng)得(de)到(dào&♣δ→)更多(duō)實惠和(hé)發展機(jī)會(huì)，為(wèi)推動公司跨越發展凝聚力量$ 。
 3．把“凝心聚力創和(hé)∑>ε☆諧先鋒”作(zuò)為(wèi)實施“跨越發展、我在行(xíng)動&★"£rdquo;的(de)重要(yào)內(nèi)容，營造跨越發展的(de)良好(hǎo)環境。≥δ♥以建設企業(yè)文(wén)化(huà)、打造優良團隊、推✔☆↑‌行(xíng)企業(yè)民(mín)主管理(lǐ)、維護企業(yè)穩定∑φ為(wèi)抓手，為(wèi)推動跨越發展營造和​×φ(hé)諧環境。兩級黨組織和(hé)廣大(dà)®$✘☆黨員(yuán)要(yào)以開(kāi)展學習(xí)型黨組織建設為(wè ©←i)載體(tǐ)，帶動全司上(shàng)下(xià)創建學習(xí)型企業(yè)、打造≈"÷₽學習(xí)型團隊，在學習(xí)實踐中進一(yī)步解放(fàng)思想、轉變觀念，把解放(fà∑$±ng)思想落到(dào)實際工(gōng)作(zuò)和♣‌(hé)推動發展中，築牢跨越發展的(de)思想基礎；大(d☆λ÷à)力推進企業(yè)文(wén)化(huà)建設，堅定不(b  ♣ù)移地(dì)把“批判錯(cuò)誤的(de)事(sΩ>hì)，堅持正确的(de)事(shì)”這(zhè)一(yī)核心價值→σ>觀轉化(huà)為(wèi)主流價值觀，從(cóng)理(lǐ)念γ≤₹γ文(wén)化(huà)開(kāi)始逐漸培育具有(yǒu)自(z✘≤βì)身(shēn)特點的(de)企業(yè)文(wén)化(huà)。把&ldq£∏uo;三出一(yī)提升”作(zuò)為(wèi)公司的(de±÷)管理(lǐ)理(lǐ)念；把“四個(gè)批判、四個(gè)樹₩≈(shù)立”作(zuò)為(wèi)公司的&•(de)思想建設理(lǐ)念；把“每φ☆σ天再努力一(yī)點點”作(zuò)為(wèi)公司的≈÷(de)作(zuò)風(fēng)建設理(lǐ)念；把“彰顯解∞>&δ放(fàng)思想、拼搏創新的(de)激情，倡導挑戰對(duì)手，獎優罰≈‍₽✔劣的(de)正氣，踐行(xíng)忠誠企業(yè)、敢于∏♣§擔當的(de)責任，構建互幫互學，共同成長(chán>€×₽g)的(de)團隊”作(zuò)為(wèi)團隊建€<>設的(de)理(lǐ)念，把“雲南(nán)四建，創造新高(gā <Ω™o)度”作(zuò)為(wè✘₽i)公司的(de)宣傳語，打好(hǎo)跨越發展的(de)文(wén)化(hσπλuà)與軟實力基礎；著(zhe)力加強誠信建設，建立完善誠信管理(lǐ)制(zhì)度和‌Ω§(hé)誠信評價機(jī)制(zhì)；落實好(hǎo↔  ×)職工(gōng)對(duì)企業(yè)生(∞•shēng)産經營管理(lǐ)和(hé)改革發展的(de)知(zhīγ≤®∏)情權、參與權和(hé)監督權，推進企業(<§±yè)民(mín)主管理(lǐ)；健全、完善維穩工(gōng)β←作(zuò)機(jī)構和(hé)應急預案，落實好(hǎo)≥↓維穩工(gōng)作(zuò)制(zhì)度和(hé)領導幹部接訪日(rì ÷✘π)制(zhì)度，建立高(gāo)效暢通(tōng)的(de)信息報(bào)♦σ送制(zhì)度和(hé)快(kuài)速反應的(de)矛盾調★↑β☆處機(jī)制(zhì)，切實維護好(hǎo)企業(yè)穩定，營造跨越發展的(de)良好(h‌↕ δǎo)環境。
 4．把“強基固本創雲嶺先鋒&rβΩ✔♠dquo;作(zuò)為(wèi)實施“跨越發展、我在行(xíng ←÷♣)動”的(de)基礎工(gōng)作(zuò)，築牢 Ω跨越發展的(de)組織基礎。加強和(hé)改進黨的(de)建設，是(shì)推動跨£'∑越發展的(de)重要(yào)保證。按照(zhào)中央“基層組≥δ織建設年(nián)”的(de)要(yào)求，↕↑☆φ全面加強黨的(de)基層組織建設和(hé)黨員(yuán)隊伍建設∑♥δ•，為(wèi)推動跨越發展築牢組織基礎。圍繞跨越發展不(bù)斷提高(gāo)基層黨建工(gōn‌¥♦¶g)作(zuò)整體(tǐ)水(shuǐ)平，以基層黨組織規範↕$↕化(huà)建設為(wèi)抓手，堅持黨支部建在項目上(shàng)，加大(dà∏ φ↕)對(duì)扁平化(huà)管理(lǐ)模式下(xià)基層黨建工(gōng∑ ©)作(zuò)的(de)指導和(hé)管理(lǐ)，科(kē)學調整和♣ (hé)設置黨的(de)基層組織，做(zuò)到(dào)&™φ​黨組織工(gōng)作(zuò)全覆蓋；以公司強力推進标化(huà)ε↕"γ工(gōng)地(dì)創建為(wèi)切入點，開(kāi)展創建&ldqδ©'uo;項目黨建工(gōng)作(zuò)示♦ε範點”活動。要(yào)結合工(gōng)程項目→§★的(de)實際，根據任務目标，确立黨員(yuán)的(de♦Ω)崗位職責，設立黨員(yuán)先鋒崗、黨員(yuán₹π)示範崗，開(kāi)展黨員(yuán)責任區(qū)、黨員(yuán)公開(kāi)承諾±∑≠制(zhì)、黨員(yuán)挂牌上(shàng)崗、黨員(yu πán)身(shēn)邊無事(shì)故、授旗評星等活動，并把活動融入到(♣' πdào)主要(yào)生(shēng)産工(÷>gōng)序、重要(yào)技(jì)術(shù)環節、關鍵工(gōng)作(zuò)崗位，使創先♥¶₩争優活動與項目施工(gōng)生(shēng)産有(yǒu)機(jī)結合、同步推進。搭建典型激勵♣‌α★平台，發揮典型引路(lù)的(de)作(zuò)用(yòng)，各£ε∏®項目部每年(nián)至少(shǎo)上(shàng)報(bào)一(yī)個∑↕ε(gè)項目黨建工(gōng)作(zuò)示範點，公司黨委工(gōng)作"σ (zuò)部要(yào)成立黨建工(gōng)作(zuò)指導組，必要(yào)時(sh₹✘í)派出黨建工(gōng)作(zuò)指導員(yuán)到(dào)項目部進行(xíng)®₩₹✘蹲點指導工(gōng)作(zuò)；以工(gōng)程項目作(zuò←∞)為(wèi)創先争優的(de)重要(yào)舞(wǔ)台，開(k≠★®✔āi)展黨建主題實踐活動，服務施工(gōng)生(shēng)産。各黨支部→↕要(yào)精心設計(jì)活動主題和(hé)內(nèi)容，創新✘£ 活動形式，豐富活動內(nèi)涵，制(zhì)定活動實施方案，精心打造黨建主題活動品牌。讓®∑λ黨員(yuán)在工(gōng)程建設中拼搏★π'↓奉獻、建功立業(yè)，充分(fēn)發揮黨員(yuán)的(de)先鋒模範作(zuò)₹α↑↑用(yòng)，體(tǐ)現(xiàn)黨建主題實踐活動外(wài)樹(shù)形象、內(nè Ωi)鼓士氣的(de)重要(yào)作(zuò♠♣∏)用(yòng)。各項目部分(fēn)别在上(shàng)、下(xià↕×$)半年(nián)各開(kāi)展一(yī)個(gè)主題實踐活動；以培養造就(jiù)高( ∞×₹gāo)素質黨員(yuán)隊伍為(wèi)目标，加強和(hé)改×∏<↕進黨員(yuán)發展、教育、管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，著(zhe)力抓好"↑☆(hǎo)基本組織建設、基本隊伍建設、基本活動建設、基本制(zhì)度建設和(hé)基本保障建π→設，夯實黨組織基礎工(gōng)作(zuò)，把“四強四優”黨組織黨¥γ員(yuán)先進性落到(dào)實處；深入開(kāi)展“學習(xí)雷鋒← 精神，争做(zuò)發展先鋒”，把雷鋒精神轉化(huà)為(w £εèi)企業(yè)精神和(hé)企業(yè)文(wén)化(huà)，轉化(huà)為εφ(wèi)推進企業(yè)發展的(de)動力；圍繞跨越•©發展突破基層黨建工(gōng)作(zuò)難點，創新基層黨建工(gōng)φ₽π作(zuò)載體(tǐ)，落實抓基層黨建工(gōng)作(zuò)責♣∏∞↑任制(zhì)，健全完善基層黨組織工(gōng)作(zuò)制(zhì)度，全&→Ωπ面提升兩級黨組織和(hé)廣大(dà)黨員(yuán)服務跨越發展的(de)Ω→能(néng)力和(hé)水(shuǐ)平。
 三、加強組織領導，定立保障措施，推進&€"↕&ldquo;跨越發展、我在行(xíng)動”收到(dào)實效
 1．加強領導，落實責任。公司兩π↑≤$級黨組織要(yào)加強對(duì)實施“跨越發展、我在行€<↔(xíng)動”的(de)領導，及時(shí)研究制(zhì)定實施♦Ω方案，提出具體(tǐ)目标；書(shū)記要(yào)履行(xíng)第一"ε±★(yī)責任人(rén)職責，既認真抓好(>$÷hǎo)“跨越發展 我在行(xíng)動”的(de)實施<©γ，又(yòu)做(zuò)到(dào)率先垂範；通(tōng)過專題動員(yuán)大('≈✔σdà)會(huì)、黨員(yuán)學習α®(xí)會(huì)、宣傳貫徹會(huì)等形式，進行(xí←≥¶ng)動員(yuán)部署，把廣大(dà)黨員(yuán)、幹€ →♦部職工(gōng)的(de)思想和(hé)行(xíng)動統一(yī)到(dào)集團黨委的(♣>"de)部署要(yào)求上(shàng)來(lái)，落實到(dào)推進公司跨越發>←展目标任務的(de)實際行(xíng)動中 ‍✔來(lái)；突出行(xíng)動措施和(hé)抓手，把“跨越發展 我在行≠♦(xíng)動”目标任務分(fēn)解落實到(dào)每個(gè)黨組織✘"€∏和(hé)黨員(yuán)中，加大(dà)創争活動的(de)主動性、目标≤¶性和(hé)實踐性，使“跨越發展©π÷γ我在行(xíng)動”收到(dào)實效。公司黨委于3月(yuè)底在昭通(tō®÷πng)綏江移民(mín)工(gōng)程項™©>φ目部召開(kāi)公司“跨越發展、我在行(↔£xíng)動”動員(yuán)部署暨公開¥÷☆(kāi)承諾啓動大(dà)會(huì)。各黨 ₹≠>支部的(de)實施方案和(hé)動員(yuán)部署工♣π(gōng)作(zuò)及公開(kāi)承諾啓動要(yào)在4月(yuè)底前完成。
 2．精心組織，紮實推進。兩級黨組織要(yào)堅持領導帶動、組織推≥♥×>動、黨員(yuán)行(xíng)動、考α♦評促動，紮實開(kāi)展“跨越發展 我在行(xíng)動”‍γ€↕。要(yào)開(kāi)展公開(kāi)承諾，根據“争先進位、服務群衆、凝心Ω₽γ¥聚力、強基固本”四項主要(yào)任務，年(nián)初對(<©γduì)“跨越發展 我在行(xíng)動”目标任務進行(xíng)細化(hπ≥•‌uà)、量化(huà)，并向幹部職工(gōn÷λg)公布，接受職工(gōng)群衆監督；公司黨委的(de)公開(kāi)承諾于4 ₹•δ月(yuè)10日(rì)前報(bào)集團黨委備案，各黨支部的(de)公開(kāi)承諾4月(✘♣↓yuè)底前報(bào)公司黨委備案，黨員(yu₽₹©án)的(de)公開(kāi)承諾4月(yuè)底前報(bào€ )各黨支部備案。同時(shí)，公司領導班子(zǐ)成員(yuán)的(de)公開(kāi)¥$>₽承諾要(yào)于4月(yuè)10日(rì)前上(shàng)報(bào)集團黨委工(gōn∏↔ g)作(zuò)部，項目部（分(fēn)公司）領導班子(zǐ)成員(yuá✘¶✔↔n)的(de)公開(kāi)承諾要(yào←∏‍)在4月(yuè)底前上(shàng)報(bào'σ)公司黨委工(gōng)作(zuò)部，保障公開(kāi)承諾¶'☆收到(dào)實效；實施“跨越發展、我在行(xíng)動”要(yà ✘γ∑o)與深入開(kāi)展的(de)創先争優“黨員(yuán)先鋒崗”εφ、“黨員(yuán)責任區(qū)”、選樹( ε'‍shù)典型、領導點評、授旗評星等相(xiàng)結合；與項目黨建工≈±(gōng)作(zuò)示範點建設及黨建主題實踐活動相(xiγ↓→àng)結合；與“四群”教育工(gōng)作(zuò)相(xià  ng)結合；與開(kāi)展學習(xí)‌≈δ雷鋒活動和(hé)深入推進創先争優志(zhì)願服務人(ré↓&₽$n)民(mín)群衆活動相(xiàng)結合；與深入推進學習(xí)型黨組織創建活動相λδ©≈(xiàng)結合，為(wèi)實施“跨越發展我在行(xíng)動”注♦≥☆入豐富活動內(nèi)容與特色。要(yào)加強↑∑ 督促檢查，強化(huà)考核評比，圍繞争創發‍♠¥展先鋒、服務先鋒、和(hé)諧先鋒、雲嶺先鋒實施情況，充分(fēn)運用(yòδ€ng)日(rì)常考評、年(nián)度考核、綜合≠±評價等結果，定期對(duì)基層黨組織和(hé)黨員(yuá÷φ n)進行(xíng)評比排名、授旗評星，評比情況進行(xíng)公開(kāi)Ω♦∞公示，把評比考核作(zuò)為(wèi)激勵、φ ↕©推動“跨越發展、我在行(xíng)動”Ω•™深入開(kāi)展的(de)有(yǒu)力推手。
 3．廣泛宣傳，營造氛圍。圍繞實≠♣™←施“跨越發展、我在行(xín★ ₽g)動”的(de)總體(tǐ)要(yào)求、四項主要(yào)任務，及兩級黨組織和★×$(hé)廣大(dà)黨員(yuán)創争行(xíng)動與目标，進♠¥©<一(yī)步加強宣傳報(bào)道(dào)工(≤±gōng)作(zuò)；充分(fēn)發揮《雲南(nán)建工(♣∞₽$gōng)》一(yī)報(bào)一(yī)刊一(yī)∞γ¥ 網和(hé)公司報(bào)紙(zhǐ)、網站(zhàn)、OA及手機φ∑(jī)短(duǎn)信平台等宣傳形式，采取黨員(yuán)、職工(gōng)≈✔∑ε群衆喜聞樂(yuè)見(jiàn)的(de)方式，大(dà)力宣傳實施&ldq•✔uo;跨越發展、我在行(xíng)動”的(∑"∑÷de)做(zuò)法和(hé)經驗，注意發現(xiàn)典型、培育•£÷¥典型、宣傳典型、推廣典型，充分(fēn)發揮先進典型的(de)示範引領作(zuò)用(y↔♥òng)，努力營造基層黨組織、黨員(yuán)和(hé)幹部♣ ÷★職工(gōng)廣泛參與、主動作(zuò)為(wèi)的(de)良好(₹‍≥hǎo)氛圍；公司每月(yuè)編寫兩期實施“跨越發展、我在行(x↓>★£íng)動”情況《簡報(bào)》上(shàng)報(bào≈™)集團黨委工(gōng)作(zuò)部，各黨支部要(yào)每月(y✘λuè)一(yī)次将工(gōng)作(zuò)開(kāi)展情況上(shàng)報(bà≠®‍"o)公司黨委工(gōng)作(zuò)部，起好(hǎo)情況上∏₽(shàng)報(bào)、信息交流、宣傳典型的(de)效用(yòng)，進一(yī)步營造高♠₩(gāo)效快(kuài)捷，求實、務實、紮實、落實的(de>↕)工(gōng)作(zuò)環境，把實施“跨πσ≤$越發展、我在行(xíng)動”在良好(hǎo)的(de)氛圍​<¶Ω中開(kāi)展得(de)紮實有(yǒu)效。
    &nb↓><sp;      §;     & ®nbsp;       二○一(yī)二年(nián)三月(yuè)二十八日(rì)