公司第一(yī)屆五次職工(gōng)代表大(dà)會(h φΩ↑uì)隆重召開(kāi)

 3月(yuè)5日(rì)至6日(rì)，公司第一(yī)屆五次>↓ 職工(gōng)代表大(dà)會(huì)會(huì)暨201≈"♥φ1年(nián)度先進表彰會(huì)在昆明(míng)滇池溫泉花≠ ≠(huā)園國(guó)際大(dà)酒店(diàn)隆重召開(kāi)。
  本次會(huì)議(yì)應到(dào)正式代表152人(rén)，實到(d§✘•≠ào)146人(rén)，符合法定人(rén)數(shù)；特邀離(lí)退休代表12人(★<$∑rén)，實到(dào)11人(rén)。集<♥∑ 團公司董事(shì)長(cháng)、黨委書(σ'÷shū)記納傑，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)λ↔↑記張戰國(guó)，副總經理(lǐ)王曉π♣ ∏方到(dào)會(huì)祝賀并發表講話(huà)。₽ 
  納傑在講話(huà)中充分(fēn)肯定了(le)•β¥¥公司2011年(nián)的(de)各項工(gōng)作(zuò)，并對(duì♥♦σ≠)公司2012年(nián)的(de)工(gōng)作(zuò)提出了(le)九點建議(yì)：™♦一(yī)是(shì)要(yào)解放(fàng)思想，轉變觀念；二是(shì)效益至尊理(≠✘∞₹lǐ)念落地(dì)；三是(shì)經營是(shì)龍頭，不(bù)容許討(tǎo)論；★☆四是(shì)要(yào)做(zuò)好(hǎo)大€≈δ(dà)審計(jì)工(gōng)作(zuò)；五是(shì)要(yào)繼續推進人₹λ•(rén)力資源建設；六是(shì)要(yào)緊跟集團發γ®展步伐，實現(xiàn)公司跨越式發展；七是(shì)清欠工(gōng)作σ↔σ(zuò)要(yào)有(yǒu)突破；八是(shì)要(yào)做(z∞φuò)到(dào)識才、愛(ài)才、用(yòng)才₩ε≥↓；九是(shì)黨建工(gōng)作(zu♣πò)要(yào)繼續虛功實做(zuò)。
  張戰國(guó)在講話(huà→≠)中說(shuō)到(dào)，公司2011年(ni☆∞án)取得(de)的(de)成績是(shì)明(míng)顯的(de↕ε©£)，這(zhè)取決于四個(gè)方面，一(yī)是(s∑§hì)有(yǒu)一(yī)個(gè)勤奮敬業(yè)的(de)Ω↔≥領導班子(zǐ)；二是(shì)有(yǒu)£♦&γ勇于擔當，敢于善戰的(de)隊伍；三是(shì)得(de)益于嚴謹、有(yǒu)效¥‌的(de)管理(lǐ)模式；四是(shì)有(yǒu)一(‍ε€×yī)個(gè)內(nèi)外(wài)和(hé)諧的(de)發展環境。并從(cón≈'✘g)學習(xí)、能(néng)力、團結、務實四個(gè)方面對(duì$₽ ≈)公司領導班子(zǐ)2012年(nián)的(de)工(gōng)∞÷∑÷作(zuò)提出建議(yì)和(hé)希望。
  王曉方肯定了(le)公司安全标準化(huà)工(gōn✔'☆σg)地(dì)建設工(gōng)作(zuò)，合同額完成情況。并要(yào)求公司2€≠ε₹012年(nián)要(yào)抓結算( α↓suàn)抓落實。
  公司領導班子(zǐ)成員(yuán)分(fē↑≥★n)别參加了(le)各代表團的(de)討(ε  tǎo)論，聽(tīng)取代表意見(jiàφγ≤≈n)。
  會(huì)議(yì)期間(jiān)，與會(huì)代表認真↔α↔聽(tīng)取并分(fēn)組討(tǎo)論、審議(yì) ±通(tōng)過了(le)公司總經理(lǐ)孟春柳同志(zhì)所作(z ®uò)的(de)行(xíng)政工(gōng)作(zu✘γò)報(bào)告《調思路(lù)、拓市(shì)場§♦εσ(chǎng)、強管理(lǐ)、重落實，為(wèi)實現(xiàn)∏≤公司跨越發展而努力奮鬥》，公司黨委書(shū)記戴紅(hóng)梅同志(zhì)所作(↑<Ωzuò)的(de)精神文(wén)明(míng)建設工(gōng)作(∑®zuò)報(bào)告《解放(fàng)思想、探索創新、真抓實幹，推動公司跨越發展》。會(huì)↕ 議(yì)審議(yì)通(tōng)過了(le)《2012年(nián)生(÷≤shēng)産經營管理(lǐ)責任制(zhì)實施意見(jiàn)》，《™♥π公司2011年(nián)業(yè)務費(fèi)使用(yòng)情況說(shuō)明(mín≥↑g)》《公司2012年(nián)送溫暖資金(jīn)籌集工✘δ(gōng)作(zuò)的(de)決定》；審議(y©σ ì)通(tōng)過并簽訂了(le)《公司工(gōng)資專項集體(tǐ)合同》；≈•β♦全體(tǐ)代表按規定對(duì)公司黨政領導班子(zǐ)和(hé)機(jī)關★α部門(mén)負責人(rén)進行(xíng)了(le)民(mín)主≤α$測評，公司發出了(le)《勞動競賽倡議(yì)書(shū)→÷≥♥》、《安全生(shēng)産倡議(yì)書(shū)》、《誠信建設倡議(y≠ ¶ì)書(shū)》、《節水(shuǐ)抗旱倡議(yì)書(shū)》。
  會(huì)議(yì)總結了(le)2011年(nián)公司取π≠←得(de)的(de)各項成績。完成合同額40.19億元，同比增長∑↔&(cháng)32.1%；完成總産值33.14億元，同比增長(§‍↓<cháng)31.2%；完成竣工(gōng)面積104.54萬㎡♦σ，同比增長(cháng)6.85%；實現(xiàn)利潤3200萬元，同× ☆比增長(cháng)11.76%；在職職工(gōng)年(nián)平均收入​™達到(dào)52452元，同比增長(cháng)31♣∑.85%；基本實現(xiàn)了(le)職工(π©gōng)工(gōng)資零拖欠的(de)目标。獲得 ™™↑(de)多(duō)項榮譽：榮獲國(guó)家(jiā)σ$​優質工(gōng)程獎—魯班獎1項，實現(xiàn)了(l®÷ e)公司房(fáng)建魯班獎零的(de)突破；獲省優質工®★∑(gōng)程獎5項；市(shì)優質工(gōng)程獎2項。創國(gu™™×₩ó)家(jiā)AAA級安全文(wén)明(míng)标準化(huà)誠信工(gōng)地(dì) >‍1個(gè)；州市(shì)級安全質量标準化(huà)示範工(gōng)地(dì)4個(g ®εαè)。獲國(guó)家(jiā)級工(gōng)法1項，省級工(§↓®$gōng)法9項；擁有(yǒu)專利10項∞§∞γ。獲“國(guó)家(jiā)優質工(gōng)程獎3★✘≤↓0年(nián)先進企業(yè)”稱号；入選“中國(guó)建築業(yè)最具成長(cháng)♦↔性百強企業(yè)”；獲2010年(nián)雲南(n¶∑án)省建築業(yè)發展扶持獎勵基金(jīn)12項，≠↓☆£獲得(de)獎勵42萬元；獲集團2011年(nián)度“先進企業☆¶δ(yè)”稱号。獲中國(guó)工(gōng)程建築優秀高(gāo)級職業(yè)經理(lǐ)↔' 人(rén)獎2個(gè)。
  會(huì)議(yì)充分(fēn)肯↕&​定了(le)公司2011年(nián)的(de)工(gōng)₩≥¶↓作(zuò)。在過去(qù)的(de)一(yī)年(nián)裡(lǐ)，在集團的αφ≈≥(de)正确領導下(xià)，公司堅持以÷✘科(kē)學發展觀為(wèi)統領，緊緊圍繞做(zu‍→ò)大(dà)做(zuò)強目标，緊緊圍繞公司一(yī)屆四次職代會(huì)提出“拓市(™← ‍shì)場(chǎng)增實力，強管理(ε♦Ω≠lǐ)增效益”的(de)發展思路(lù)，緊密團結，群策群力，搶抓機(jī←≤)遇，奮力拼搏，圓滿完成了(le)既定的(de)目标和 π☆(hé)任務。公司大(dà)項目拓展大(dà)市(★₽★shì)場(chǎng)、标準化(huà)工(gōng)地(dì)建設、信息化γ<(huà)管理(lǐ)、薪酬改革推進工(₩₩gōng)作(zuò)取得(de)了(le)實質性的(de)進展σλ€，企業(yè)職工(gōng)人(rén)均收入也(yě)得(de)到(dào)了(le)大★♥β(dà)幅度的(de)提升，企業(yè)黨建工(gōng)作(zuò)、人(rén)才培養工(gō♥♦ng)作(zuò)、文(wén)化(huà)建設工(gōng)作(→φ♦≠zuò)成效明(míng)顯，企業(yè)內(nèi)部形成了(le)凝心聚力、‍  ‌人(rén)心思上(shàng)、勇于擔責、敢于拼搏的(de)濃厚氛圍，為("γwèi)全面完成2012年(nián)各項任務，實現(xiàn)公司跨越發展奠定了(le)堅實的'•→(de)基礎和(hé)保障。
  會(huì)議(yì)确定了(le)公司2012年(nián)的("$•de)主要(yào)經濟技(jì)術(sδ☆hù)指标：1.确保完成産值35億元，力争38億元；2.确保完↓∞π₩成合同經營額45億元，力争50億元；3.确保完成竣☆α工(gōng)面積110萬平方米；4.實現(xiàn)利潤3800萬元，上(shàn←←<g)繳集團綜合服務費(fèi)650萬元；5.工(gōΩ δng)程質量一(yī)次驗收合格率100%，杜絕重大(dà)質λ₹≈ 量事(shì)故；創省優質工(gōng)程4項，↕$↕÷市(shì)優質工(gōng)程2項，全面實現(xiàn)合同質量目标π£。6.施工(gōng)現(xiàn)場(chǎng)安全達标優良率100%；杜絕死亡事(shì)故​¥ε，杜絕火(huǒ)災、爆炸、中毒、坍塌事(shì)故；7.确≠✔保合同履約率100%，顧客滿意率85%以上(shàng)，創“守合同重信用Ω<(yòng)”先進企業(yè)；8.安全質¶♥♦量标準化(huà)工(gōng)地(dì)達标率100%，創國(guó)§​"家(jiā)級安全标化(huà)誠信工(gōng)地(dì)1個(gè)以₩∑上(shàng)，創省級安全質量标準化(huà)示範工(gōng)地(dì)‍φ1個(gè)以上(shàng)，創州、市(shì)級安全量↔‌¶∏标準化(huà)示範工(gōng)地(dì)5個(gè)以上(shàng)；9．污水(shu<π$≤ǐ)、噪音(yīn)、粉塵、固體(tǐ)廢棄物(wù)達标排放(fàng)；節約能(néng‌ε)源和(hé)資源符合“三合一(yī)”管理(lǐ)體(tǐ)系要(yào)求≥≠≥γ；10.在崗職工(gōng)年(nián)人(rén)均收入α₩同比增長(cháng)10%以上(shàng)。
  為(wèi)全面完成以上(shε≥÷àng)目标，行(xíng)政工(gōng)作(zuò)要(yào)抓好(π"¥δhǎo)四個(gè)方面的(de)工(gōng)作(zuò)：'&≥一(yī)是(shì)調思路(lù)、拓市(shì)場(chǎng)；二是(δ¶×♠shì)強管理(lǐ)、重執行(xíng)；三是(shì)強科(kē)技(jΩ≠λ$ì)、抓質量、重安全；四是(shì)重民(mín)生(shēng)、建和÷∏ε(hé)諧。精神文(wén)明(míng)精神要(yào)重點抓好(hǎo)六個(gè)方面← ‍Ω的(de)工(gōng)作(zuò)：一(yī)是(shì)以形勢任務教育和(hé)企業(yè‌ )文(wén)化(huà)建設為(wèi)抓手，推動幹部職工(g£♣₽≤ōng)進一(yī)步解放(fàng)思想，促進各項£♣  工(gōng)作(zuò)邁上(shàng)新台Ω↔♦π階。二是(shì)推動基層黨建工(gōng)作(zuò)創新，充分→✘(fēn)發揮項目部黨支部的(de)戰鬥堡壘作(z↕‍₽uò)用(yòng)和(hé)黨員(yuán)的(de)♦σ&先鋒模範作(zuò)用(yòng)。三是(shì >≈≤)深入開(kāi)展學習(xí)型黨組織建設，進一(yī)步提¥α©→升幹部隊伍的(de)素質和(hé)能(néng)力，打造推動公司跨越發展↑φ₩的(de)優秀團隊。四是(shì)堅持以人(rén)才為(wèi)本，加大(®α>→dà)培養、引進人(rén)才的(de)工(gōng)作(zuò)力度γ‍™®。五是(shì)紮實推進“四群”教育和(hé)幹部直接聯系群衆制(zhì)度，認真做(zuò)₹™ 好(hǎo)新形勢下(xià)的(de)群衆∞π¶工(gōng)作(zuò)。六是(shì)積極維護企業(yè)和(↓★★hé)職工(gōng)的(de)合法權益，營造企業(yè)科(kē)學和(hé)諧的('>↓de)發展環境。
 會(huì)上(shàng)表彰了(le)2011年(nián)度先進集體(t™β$®ǐ)和(hé)先進個(gè)人(rén)，對€ε ​(duì)安全質量标準化(huà)示範工(gōng)地(dì)、優質工(gōng¥α≠)程和(hé)科(kē)技(jì)成果進行(xíng)了(•‌∏le)獎勵，對(duì)在2011年(nián)工(gōng)作(↕"§zuò)中做(zuò)出突出貢獻的(de)生(shēng)産經營者進行(xíng)§↓ ÷了(le)特别激勵嘉獎。先進集體(tǐ)代表滑模分(fēn)公司經理(→​lǐ)馬利波、先進部門(mén)代表黨委工(gōng)作(zuò♥£Ω÷)部部長(cháng)石成榮和(hé)先進個(gè)人(rén¶♣)代表第十項目部瞿春發在會(huì)上(shàng)作(zuò)交流©'δ發言。會(huì)議(yì)現(xiàn)場(chǎng)簽訂了(l‍‌$e)2012年(nián)集體(tǐ)合同。
  會(huì)議(yì)結♥£束前，公司董事(shì)長(cháng)呂小(xiǎo)林(lín)作(zuò)了(le)大(d™&à)會(huì)總結，并就(jiù)2012年(nián)工(gōng)作(zuò)提£β出了(le)明(míng)确要(yào)求。一(yī)是(shì)±∏全面貫徹職代會(huì)通(tōng)過的(de)方針政策，全力完成職代會(huì)确定®" 的(de)各項指标。二是(shì)調整思路(lù)，轉變經營理(lǐ)↓§念。三是(shì)除舊(jiù)布新，改變觀念，構建以“企業(yè)價值觀為(★δwèi)本”的(de)文(wén)化(huà)體(tǐ)系。四是(shì)創新管理(lǐ)，真抓實δ$幹，健全公司管理(lǐ)體(tǐ)系。
  全體(tǐ)代表以熱(rè)烈的(de)掌聲通&&✘(tōng)過了(le)公司一(yī)屆五次職代會(hu £ì)決議(yì)，大(dà)會(huì)在雄壯的(de)《國(guó)際歌(gē)》聲φ↑中勝利閉幕。