又(yòu)是(shì)一(yī)年(nián)入職季$↑÷，正是(shì)青春揚帆時(shí)。近(jìn)日(rì)，公司為(wèi)期4天的(de)新員(yuán)工(gōng)入職培訓落下(xià)帷幕。培訓以專題授課及戶外(wài)拓展訓練進行(xσδ♥íng)。

　　在昆明(míng)野鴨湖(hú)訓練基地(dì)，53名新員(yuán)工(gōng)分(fēn)成5個(gè)小(xiǎo)組進行(xíng)為(wèi)期一(yī)天的(de)拓展訓練∏♦♣σ。在教練的(de)帶領下(xià)，大(dà)家(jiā)通(tōng)過&ldq ♦uo;口令反著(zhe)來(lái)&r×π₹εdquo;“數(shù)字抱團”等小(λ"✘÷xiǎo)遊戲與隊友(yǒu)迅速熟悉，并展示了(le)各組别具一(yī)格的(de)隊名、口号、隊歌(gē)、隊舞(wǔ)。随後，新員(yuán)工(gōn™εg)們進行(xíng)了(le)“神筆(bǐ)馬良”γφβ“動力繩圈”等拓展遊戲，“咱們把繩子(zǐ)拉短(duǎn)點，操控毛筆(bǐ)比較穩。”“我們先用(yòng)鉛筆(bǐ)寫，再用(yòng)毛筆(bǐ±π₹♣)描”……各組各出奇招，“橫、豎、撇、捺……”一(yī)首首詩詞躍然紙(zhǐ)上(shàng)，小(xiǎo)組成員(yuán)還(hái)紛紛對(duì)所×↕←←寫的(de)詩詞進行(xíng)解析。五分(fēn)鐘(zhōng)搖繩500次的(de)難題激起了(le)大(dà)家(jiā)的(d±♥$±e)鬥志(zhì)，在一(yī)聲聲整齊劃一(yī)的(de)口号中搖晃著(zhe)，過程中沒有(yǒu)一(yī)個(gè)人(rén)松開(kāi)酸痛的(de)手，挪動麻木(δβπ™mù)的(de)腿，最終以四分(fēn)十八秒(miǎo)超常完成任務。飛(fēi)盤比賽中，随著(zhe)教練的(de)哨聲吹響，精妙的(de)“傳球”、默契的(de)配合在場(chǎng δα)上(shàng)愈演愈烈，點燃了(le)場(chǎng)₩>σ下(xià)隊友(yǒu)們的(de)激情，經過激烈✔"​的(de)角逐，最終橙隊取得(de)第一(yī)名。

　　培訓期間(jiān)，公司黨委書(shū)¶≥記、副董事(shì)長(cháng)戴紅(hóng)梅，黨委副書(shū)記、副董事 ≤→(shì)長(cháng)、總經理(lǐ)孫道(dào)光(g§€♣£uāng)，黨委委員(yuán)、紀委書(shū)記石成榮，安全總監、直屬三黨支部書(shū)記齊β>≤晨亮(liàng)，技(jì)術(shù)中心經理(lǐ)拜繼梅，費(fèi)‍♦★ 控中心副經理(lǐ)蘇中輝等一(yī)一(yī)上(shàng)台潛心教學，內→≤(nèi)容涵蓋企業(yè)文(wén)化(huà)、員(yuán)工(gōng)成長(ch≥$→áng)、規矩紀律、安全管理(lǐ)規範、<→Ω項目技(jì)術(shù)質量、成本管控等方面。

　　戴紅(hóng)梅在《仰望星空(kōng)，腳踏實地(dì)》專題授課中，€→帶領新員(yuán)工(gōng)重溫了(le)中國(guó)©×共産黨波瀾壯闊的(de)發展曆史，并結合馬斯洛需求理¶<(lǐ)論以及人(rén)與物(wù)、人(rén)與人(rén)、人(rén)與自±☆(zì)己的(de)關系，強調大(dà)家(jiā≈♥>)要(yào)珍惜年(nián)少(shǎo)時(shí)光(guāng)，珍惜機(jī)會≈>(huì)，做(zuò)好(hǎo)在崗位上(shàng)成長(cháng)€€曆練的(de)準備。戴紅(hóng)梅對(duì)新員(yuán)工(gōng)••提出五點希冀：一(yī)是(shì)提高(gāo)政治站(zhàn)位，築¶∑α牢理(lǐ)想信念，要(yào)深入學習(xí)習(xí)近(jìn)平新時(shí)代中國(guó)맕特色社會(huì)主義思想，樹(shù)立工(₩®gōng)作(zuò)目标和(hé)自(zì)我發展目标，用(yòng)積極向上(shàngε<)的(de)心态去(qù)努力踐行(xíng)。二是(shì)保持創造性張力，要(yào)善于發現(xiàn)自(zì)己區(qū)别于他(tā)人(rén)的(dδ™e)“小(xiǎo)能(néng)力”，充分(fēn)發揮自(zΩ∏ì)己的(de)特長(cháng)，在公司平台上(shàng)施展自(zì)己的(de)才華。三是(shì)保持良好(hǎo)的(de)職場(chǎng)修養，要(yào)做(zuò)到(dào)衣著(z₽€≠he)整潔、舉止得(de)體(tǐ)，同時(shí)要(yào)培養良好(hǎo±π✔§)的(de)情商，學會(huì)解碼工(gōng)作(zuò)，提高(gāo)執行(xíng)力。四是(shì)養成良好(hǎo$Ω ≤)的(de)工(gōng)作(zuò)和(héδ®π∏)學習(xí)習(xí)慣，做(zuò)有(yǒu)本事(shì)的(de)人(rén)，要(yào)保持精益求精的(de)工(gōng)作(zuò)态度，同時(shí ♣‌§)樂(yuè)于學習(xí)，善于學習(xí)，堅持學習(xí)。五是(shì)加強鍛煉，均衡飲食，積極鍛煉身(shēn)體(tǐ)，争做(zuò)公司健身(shēn)強體(tǐ)•→★₩的(de)标兵(bīng)。

　　孫道(dào)光(guāng)從(cónβ♥£g)進度、質量安全、成本管控等方面介紹了(le)公司管控模式，并結合自(zì)身(shēn)工(gōng)作(zuò)經曆對(duì)新員(yuán)工(gōng)提出勉勵：δδ&一(yī)是(shì)加快(kuài)角色轉變，←☆Ω快(kuài)速适應新環境，進入新狀态，充分↓ Ω✘(fēn)發揮自(zì)身(shēn)的(de)價值。二是(shì)樹(shù)立主人(rén)"→翁意識，充分(fēn)發揮自(zì)身(shēn)主觀能(néng)動性，立足崗位，主 ↔€✘動創新。三是(shì)加強學習(xí)，提升自(zì)身(shēn)素質≠♥，以學帶幹、以幹促學。四是(shì)認真履職，不(bù)斷積累經驗，提升解決問(wèn)題能(n₩♣éng)力。五是(shì)注重團結，加強與上(shàng)級、同級及班組 ≤¥✘的(de)溝通(tōng)，提升溝通(tōng)協調能(néng)力。​εφ六是(shì)強化(huà)執行(xíng)力，沉下(xià)心來(lá✔↕i)抓落實，踐行(xíng)“項目工(gōng)作(zuòσ₽)法”“一(yī)線工(gōng)作(zuò)法±'”和(hé)“典型引路(lù)法&rdq←₽uo;，堅決落實“三個(gè)馬上★σ±↕(shàng)”。

　　此外(wài)，公司還(hái)邀請(q₽σ¶ǐng)優秀老(lǎo)員(yuán)工(gō↔±φng)分(fēn)享工(gōng)作(zuò)經驗和(hé)感悟，号召新員(yuán)工(∞↓☆δgōng)紮根基層、開(kāi)拓創新、曆練成長(cháng)。公司黨委委員(yuán)、副總經理(lǐ)、策劃總監餘紹彪在培訓總結講話(huà)中對(duì)新 ₽¶員(yuán)工(gōng)提出三點要(yà‌©o)求：一(yī)是(shì)要(yào)做(zuò)好(hǎo)<™± 個(gè)人(rén)職業(yè)生(shēng)涯規劃，樹(shù)立人(r→₹én)生(shēng)奮鬥目标；二是(shì)努力學習(xí)，養成負責任的(®↑de)好(hǎo)習(xí)慣；三是(shì)腳踏實地(dì)，吃(chī)苦耐勞。

　　培訓在新員(yuán)工(gōng)們精彩紛呈的(de¥♠✔)文(wén)藝彙演中圓滿落幕。

　　新的(de)小(xiǎo)夥伴，歡迎你(nǐ×‍₽)們加入建投四公司，希望你(nǐ)們在今後的(de)工(gōng)作(zuò)中立足崗位，紮根一(yī)線，堅定理(lǐ)想信念，錘煉過硬本領為(wèi)公司內(nèi)涵式高(gāo)質量發展貢獻磅礴的(de)青春力量