公司召開(kāi)2012年(nián)工(gōng)會(huì)工(gα✔★ōng)作(zuò)會(huì)

5月(yuè)18日(rì)，公司召開(kāi)2012年(nián)工(gōng)會(huφ§✘÷ì)工(gōng)作(zuò)會(huì)。公司©β ≤總經理(lǐ)孟春柳、工(gōng)會(huì)主席王爽，各項目部（分(fēn)©≠✘λ公司）工(gōng)會(huì)主席、女(nǚ₽​)工(gōng)主任等40餘人(rén)參加了(le)∏α會(huì)議(yì)。會(huì)議(yì)由工(gōng)會(huì)辦公室主任龔文(‌​Ωwén)衛主持。

王爽在會(huì)上(shàng)作(zuò)“團結職工(gōng) λ↑♣ 凝心聚力 為(wèi)推動公司跨越發展而努力”的(de)工(g•¶≈ōng)作(zuò)報(bào)告，報(bào)告回顧了(le)2011年(nián)工(gōng&Ω♠ε)會(huì)工(gōng)作(zuò)，一(yī)年(nián✘α★≤)來(lái)，公司工(gōng)會(huì)在公司黨委和(hé)上(shà≈∑•→ng)級工(gōng)會(huì)的(de)領導下(xià)，緊緊圍繞發展這(zhèφΩ✔)個(gè)主題，認真按照(zhào)工(∞$Ω☆gōng)會(huì)“強基礎、快(kuà™ δ i)發展，調結構、上(shàng)水(shuǐ)平，惠民(mín)生(shΩ★←ēng)、促和(hé)諧”的(de)要(yào)求，把工(gōng)作(zuò)重點集中到(♥→dào)建功立業(yè)推動企業(yè)發展方式上(shàng)，集中到∏©™(dào)實現(xiàn)“兩個(gè)普遍”激發活力上(shγ₽→àng)，集中到(dào)維護職工(gōng)合法權益促進勞動關系和(hé)諧上✘♣(shàng)，集中到(dào)創先争優提高×∑&(gāo)職工(gōng)能(néng)力和(hé)提升職工(gōng)素質的(de)水(λ‍✔×shuǐ)平上(shàng)，充分(fēn)調動和(hé)發揮廣大(dà)職工(gōng)的(d$α¶↓e)積極性、主動性、創造性，為(wèi)公司完成各項目标指标，促進跨越 ≈₽♣發展做(zuò)出新的(de)貢獻。報(bào)告從≥≈&α(cóng)七個(gè)方面安排了(le)2012年(nián)的(de)工®↕(gōng)作(zuò)：一(yī)、團結動員(yuán)廣大(dà)職工(≈§$$gōng)為(wèi)公司科(kē)學、和(héε©β↓)諧、跨越發展建功立業(yè)；二、不(bù)斷完 <​善工(gōng)會(huì)維權機(jī)制(zhì)，發展和(hé)諧勞動關系，切實維護職工(g​↓ōng)合法權益；三、充分(fēn)發揮工(gōng)會(huì)× Ω“大(dà)學校(xiào)”作(zuò)用(yòng)，不(bù)☆'↓斷提高(gāo)職工(gōng)隊伍素質；四、以開(kāi)展“四群”教育活動為(wè ₹≥i)契機(jī)，多(duō)為(wèi)職工(gō¥ ng)辦實事(shì)；五、開(kāi)展職工(gōng)文(wén)體(tǐ)活動β€ ，陶冶職工(gōng)情操；六、抓好(hǎo)農(nóng)民(mín)工™​♥(gōng)工(gōng)作(zuò)，發揮農(nóng)民(mí☆φ>n)工(gōng)積極性；七、不(bù)斷加強工"☆(gōng)會(huì)自(zì)身(shēn)建設，進一(yī)πδα×步增強公司兩級工(gōng)會(huì)的(de)凝聚力、創造力、戰鬥力。

會(huì)議(yì)傳達了(le)《關于開(kāi)展幹&ασ​部聯系職工(gōng)群衆的(de)通(tōng)知(zhī)》和(hé)《≤©γ€關于工(gōng)會(huì)2012年(nián)€€'重點工(gōng)作(zuò)目标考核标準的(de)通(tōng)知(zhī)》。對(duì)第♦✔≈一(yī)項目部、第四項目部等9個(gè)先進集體(₩¶tǐ)給予表彰，對(duì)胡代蓉、文(wé¥♠π<n)惠等134名先進個(gè)人(rén)給予表彰。會(huì)上(shàng)，第一(yī‍∑)項目部工(gōng)會(huì)、第四項目部¶ <工(gōng)會(huì)、滑模分(fēn)公司女(nǚ)職委分(fēn)别做(zuò)交流發言♠₩。

會(huì)議(yì)最後，孟春柳從(cóng)三個(gè)方面做(zuò)總結講話(hu™≤à)，一(yī)是(shì)工(gōng)會(huì)如(rú)何圍繞生(shēn"×>πg)産經營來(lái)開(kāi)展工(gōng)作(zuò)；二是(shì)介紹$↔•δ公司2012年(nián)的(de)管理(lǐ)思路(lù)，以标準化(hu‍β±à)工(gōng)地(dì)建設為(wèi)切入點，以“大(dà)審計(jì)”為(wèi)抓δ ≥手，實現(xiàn)“三出一(yī)提升”；三是(shì)要(yào)求工(gōng)♣☆¶會(huì)工(gōng)作(zuò)推進人(rén)才∏$σδ隊伍建設。