4月(yuè)16日(rì)，公司召開(kāi)2•♦←₩023年(nián)度基層工(gōng)會(huì)主席述職評議(yì)暨2024年≥€(nián)度工(gōng)會(huì)工(gōng)作(zuò)會(♦πhuì)，以"述"亮(lià♥•λng)成績，以"評"促提升，搭建"互學互鑒，互促提升≠★"平台，形成積極向上(shàng)，奮發有(y←λ€ ǒu)為(wèi)的(de)工(gōng)作(zuò)态勢，共同推動工(gōnλ g)會(huì)工(gōng)作(zuò)邁上(shà‌ε•βng)新台階。公司黨委委員(yuán)、副總經理(lǐ)、工(gōn↔β≈←g)會(huì)主席胡代蓉出席會(huì)議(yì)。

會(huì)議(yì)傳達學習(xí)了(le)全國(guó)總工(gōng)→§→₽會(huì)及雲南(nán)省總工(gō✘απng)會(huì)關于維護勞動領域政治安全工(gōng)作(zuò)座談會(huì)的(de♦→)精神，通(tōng)報(bào)了(le)年(nián)度經費(✘©γ✔fèi)收支情況。

公司黨委委員(yuán)、副總經理(lǐ)、→λ÷‌工(gōng)會(huì)主席胡代蓉提出下(xià)步工(gōng)作(zuò)思路(lù)δ₽↕，并就(jiù)進一(yī)步做(zuò)好(hǎo)工(gōng)會(huì)工(gōng)☆α©<作(zuò)強調了(le)四點：

一(yī)是(shì)主動自(zì)覺服從(cóng)并融入黨的(de)工(gōng)£&≠作(zuò)大(dà)局，把公司黨委的(de)決策部署落實到(dào✘₩εσ)工(gōng)會(huì)業(yè)務工(gōng)作(zu®☆εδò)中去(qù)，依靠黨建抓工(gōng)建、依托黨建帶工(gōng)♠βλ‍建，統籌推進黨建工(gōng)作(zuò)和(hé)工(gōng)會(huì)工(gōng)作(  >zuò)同步謀劃、活動同步開(kāi)展、陣地(dì)同步建設，形成黨建帶工(gπ✔‌♣ōng)建、工(gōng)建服務黨建、黨工(gōng)相('₹δxiàng)互促進、黨工(gōng)共同發展的(de)工(gōng)作(zuò)合₽≠φ☆力。

二是(shì)打造品牌工(gōng)會(huì)，夯實工(gōng)作(zuò)基礎。打造公司“126”工(gō♠∞ng)會(huì)品牌，以品牌化(huà)建設為("ε''wèi)抓手，夯實工(gōng)會(huì)✘↕ 工(gōng)作(zuò)的(de)基層基礎。在品牌化(huà)建設中嵌入工(g♣®✘λōng)會(huì)标準化(huà)、規範化(huà)，通(tōng)過實₹λ™ 訓基地(dì)等工(gōng)作(zuò)平台，将可(kě×<)複制(zhì)、可(kě)操作(zuò)且符合新時(shí)₹♦∞代工(gōng)會(huì)工(gōng)作(zuò)方向的(de)先進工(gōng)↕₽作(zuò)法，進行(xíng)推廣和(hé)拓展，培養實幹型人(rén)才，助力年(niá​&‌n)度指标完成，為(wèi)公司內(nèi)" πΩ涵式高(gāo)質量發展注入工(gōng)會(huì)動能(néng)。

三是(shì)強化(huà)技(jì)術(shù)創新，發展新質生(shēng)産力。充分(fēn)發揮職工(gōng)創新活動室示範引領作(zuò)用(yòng)，圍繞重大(dà÷×)技(jì)術(shù)攻關、補齊關鍵核心技(jì)術(shù)短(du'↔δ÷ǎn)闆、應用(yòng)“四新”技(jì)​≤↕↑術(shù)，創新人(rén)才培養等領域持續發力，加快(kuài)形成新質生(shēng)​↕♦ 産力，提升工(gōng)作(zuò)效率，在激烈的(de©↕$™)市(shì)場(chǎng)競争中，為(w∏>×èi)公司發展創造新價值。

四是(shì)持續深化(huà)和(hé)規範工(gōng)會® ÷(huì)驿站(zhàn)建設和(hé)幸福食堂建設，提升驿站(zhàn)服務效能(néng)，以“工(gōng)會(huì)小(xi↑♣ǎo)站(zhàn)”傳遞“貼心大(dà)愛(ài‌₹∏☆)”，使更多(duō)勞動者感受到 ☆λ•(dào)工(gōng)會(huì)組織“家(jiā)”的(©δ≥de)溫暖，以更大(dà)力度推動“幸福建投”建設提質增>♦​π效。

會(huì)上(shàng)，胡代蓉代表公司工(↔‍↓gōng)會(huì)與各基層單位工(gōng)會(huì)主席開(kāi)展集體(tǐ)廉政談§↓γ≈話(huà)，強調要(yào)堅持和(hé)加強黨的(de)全面領導，自(zì)覺做(zuδ≤ò)到(dào)黨的(de)部署到(dào)哪裡(lǐ)，工(gōng)¥ ∞會(huì)工(gōng)作(zuò)就(jiù)跟進到(dào)哪裡(l¥γ£ǐ)。要(yào)推進工(gōng)會(huì)系統全面從(cóng)嚴治黨向縱深發展，把÷®作(zuò)風(fēng)建設放(fàng)在突出位置。加強對(duì)工€<¶ (gōng)會(huì)經費(fèi)管理φ"(lǐ)使用(yòng)情況的(de)督促檢查，确保預算↑≤(suàn)的(de)嚴肅性和(hé)約 γλ¶束力。

直管五部、直管十部等6家(jiā)單位進行(xíng)現(xiàn)場(chǎng)述職。公司工(​∞gōng)會(huì)副主席、女(nǚ)工(gōng)主任文(wén)惠進行(xíng☆★)點評，肯定工(gōng)作(zuò)成績，指出存在問(wèn)題，并圍繞競賽開(kā₩>"εi)展，職工(gōng)權益保障、慰問(wèn)關Ω≥≠‌懷、文(wén)體(tǐ)活動開(kāi)展、工(gōng)會(huì)陣地☆≠(dì)建設、工(gōng)會(huì)基礎建設六個(gè)方面，對(duì)2024年(niá€ε§™n)度工(gōng)會(huì)工(gōng)作(zuò)作(z↕<uò)出具體(tǐ)要(yào)求。

胡代蓉代表公司工(gōng)會(huì)與2家(jiā)基層工(gōng)會(huì)代表簽訂了(le)維護勞動領域政治安全工(±Ω€gōng)作(zuò)目标責任書(shū)和(hé)工(gōng)會(huì)重點工(gōng)∑↔作(zuò)責任書(shū)。與會(huì)人(rén)員(yuán)進行( λ₩xíng)了(le)2023年(nián)度工(gōng)會(huì)主席述職測評、工(gō↕®ng)會(huì)會(huì)員(yuán)評家(jiā)民(mín)主測評和(hé)公司工(g®ε←ōng)會(huì)幹部民(mín)主測評。

會(huì)議(yì)表彰了(le)直管一(yī)部工(gōng)會(huì)委員(yuáδ↓n)會(huì)等6個(gè)直管部（分(fēn)公司）202>≠✘3年(nián)度工(gōng)會(huì®→)重點目标考核優勝單位和(hé)直管三部女(nǚ)職工(gōng)委員(yuán)會(huì)等6♦£σ¥個(gè)公司優秀女(nǚ)職工(gōng)委員(yuán)會(♥γhuì)。

公司工(gōng)會(huì)以及各基層單位工(∏'★gōng)會(huì)主席、女(nǚ)工(gōng<≠)主任、工(gōng)會(huì)幹事(shì)參會(huì)。

直管四部 龍飛(fēi)/報(bào)道(dào) 攝影(yǐng)