8月(yuè)16日(rì)下(xià)午，第三項目部舉行(xíng₩≈<)新員(yuán)工(gōng)入職拜師(shī)儀式，公司•α黨委書(shū)記戴紅(hóng)梅、人(rén)力資源部經理(lǐ)祖為(wèi)民(mín‍>γ​)等領導和(hé)三項目部全體(tǐ)職工(gōng)參加儀式。
    拜師(shī)儀式前，新老(lǎo)員(y∏&β₽uán)工(gōng)們分(fēn)别圍繞項目部的(de ✔←)管理(lǐ)、發展，暢所欲言，道(dào)出了(le)自(zì)己€Ωε∑的(de)心聲。拜師(shī)儀式上(shàng)，新員(yuán)♣ 工(gōng)與師(shī)傅簽訂一(yī)對(duì)一(₹®‍$yī)的(de)《師(shī)徒關系協議(yì)書(shū)‌®》。師(shī)傅們向徒弟(dì)贈送了(le)“三件(jiàn'₹∑♠)寶”：安全帽、尺子(zǐ)、筆(bǐ)記本。
    戴紅(hóng)梅作(z₩♠‌uò)了(le)重要(yào)講話(huà)，強λ₽£"調三點：一(yī)是(shì)，培養人(rén)∑↕‌β才。三部的(de)員(yuán)工(gōng)一(yī)部分( ✘fēn)是(shì)老(lǎo)員(yuán)工(gōng)，更多♠£(duō)的(de)是(shì)新聘進的(de)大(dà)學生(shēng)和(hé)離(lí•↔↔♣)開(kāi)公司後又(yòu)願意回來(lái)的(d✘"∑∑e)員(yuán)工(gōng)。這(zhè)樣的(d↑↑e)人(rén)員(yuán)構成體(tǐ)現(xiàn)♠​♣∏了(le)集團和(hé)公司強調的(de)“人(rén)才第一(yī)戰≈£♦∞略”。公司将對(duì)一(yī)年(nián)內(nèi)新入職員(yuán)工(♥₹×∏gōng)進行(xíng)“師(shī)帶徒”的(de)引導，∑™δ對(duì)進入兩到(dào)三年(nián)的(de)職工(g$σ≤®ōng)重點關注，對(duì)進入三年(nián)以上(shàng)職工(gōng€₹∞)進行(xíng)人(rén)才鍛煉，為(wèi)職工(gōng)提供發¶↔₩展平台。二是(shì)，做(zuò)好(hǎo)生(shēוng)産經營工(gōng)作(zuò)。現(xiàn)在的γ'©'(de)雲南(nán)建工(gōng)正處于快(k↔↓uài)速發展時(shí)期，集團提出“跳(tiào ®)出經營搞經營”，要(yào)深化(huà)高(gāo)層運營，經營工↑ε>(gōng)作(zuò)由經營項目向經營資源轉變，把工(gōng)作(zuò✘↔• )重心由經營為(wèi)重心向生(shēng)産為( λ•wèi)重心轉移。三部要(yào)認真思考生®♠(shēng)産經營問(wèn)題，促進三部的(de)發展和(h> βé)轉變。安甯溫泉項目是(shì)集團和(hé)公司十分(fēn)←λ↕§重視(shì)的(de)重點工(gōng)程，随時(shí)有(yǒ÷→•u)領導、檢查組在項目上(shàng)督查，三部要(yào)精心計(jì)劃、精心準•σ₩備，把項目做(zuò)好(hǎo)，實現(xiàn)項目部、公司∑✘乃至集團的(de)一(yī)次大(dà)轉變。三是(shì)，加強班子(zǐ)建設。三部在新♣€≠∏任領導班子(zǐ)的(de)帶領下(xi​↕'×à)，要(yào)做(zuò)好(hǎo)班子(zǐ)建設和(∏↕hé)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，讓團♦<隊實現(xiàn)發展，帶動員(yuán)工(gōng)努力、勤奮工(gōng)作☆←→₽(zuò)，營造良好(hǎo)的(de)工(gōng)作(zuò)氛圍‌≥和(hé)作(zuò)風(fēng)。
    最後，在響¥Ωε亮(liàng)的(de)鞭炮聲中，戴紅(hóng)梅為(wèi)第三項目部新辦公室進行(xíng‌©)揭牌。