“和(hé)大(dà)型房(fáng)地(dì)産企業(yè)合作(zuò)，我主要§Ω'✔(yào)從(cóng)兩個(gè)方面發揮黨支部書(shū)記作(zuò)用(yòng<•)，一(yī)是(shì)對(duì)內(nè☆$©∏i)做(zuò)精做(zuò)細項目管理(lǐ)，創建人(rén)才培養基ε$地(dì)，擴充專業(yè)人(rén)才隊伍；二是(shì)對(du∞ε ∑ì)外(wài)加強與知(zhī)名企業(yè)合作(zuò)，努力吸收優秀管✘ε理(lǐ)理(lǐ)念和(hé)經驗，強身(shēn)健體(tǐ)，苦‌©↔¶練內(nèi)功，站(zhàn)穩腳跟。”滑模分(fēn)公司黨支©®λ部書(shū)記劉振的(de)回答(dá)簡明(míng)扼要(yào)，铿锵有(yǒu>¶)力。

2月(yuè)24日(rì)上(shàng)午9:00，為(wèi)₹λ全面提升公司黨建工(gōng)作(zuò)δ¶↕"質量和(hé)水(shuǐ)平，進一(yī)步跟蹤基↓≤ 層黨組織履行(xíng)管黨治黨第一(yī)責任的(de)情況。公司黨委組織召開​↓(kāi)了(le)2017年(nián)度黨支部書(shū)記σ↓☆抓基層黨建工(gōng)作(zuò)述職評議(yì)考核會(huì)。公司領導班子(zǐ)成員♣↓(yuán)，各直管部（分(fēn)公司）經理(lǐ)、書(shū)記✔≤→<、政工(gōng)幹事(shì)，機(jī)β©β關各職能(néng)部門(mén)負責人(rén)，各臨時(shí)黨支部™₽←♠書(shū)記共110餘人(rén)參會(huì)。會(∏✘©↕huì)議(yì)由公司黨委書(shū)記、副董事(shì)長(cháng)戴紅(hγ←↓óng)梅主持。
  會(huì)上(shàng)，公司所屬任期達3個(gφ♦©↓è)月(yuè)以上(shàng)的(de)26名基層單位專職黨支部書(shū)記及臨時(shí)βδ黨支部書(shū)記依次走上(shàng)台前，結合落實公司《2017年(nδ♥"ián)基層黨建工(gōng)作(zuò)目标考核責任制(zhì)責任≠÷書(shū)》及《2017年(nián)基層精神文(wén)明(♦↑míng)建設目标考核責任書(shū)》要(yào)求、落實黨風(ε₽&fēng)廉政建設、抓基層黨建工(gōng)作✔₽(zuò)、“五講五比”活動、黨的(de)​ ✔←建設等方面進行(xíng)了(le)述職，查找了(le)問(wèn)題、剖析了(le)原因₽± 、提出了(le)措施。各黨支部書(shū)記通(tōng)過&ldquo¶™;比一(yī)比、看(kàn)一(yī)看(k € àn)、曬一(yī)曬”各自(zì)≈≠的(de)“家(jiā)底”，←€ 學習(xí)先進，查找不(bù)足。

“請(qǐng)談談面對(du✘ ♥ì)項目分(fēn)散的(de)特點，如(rú)何打造職工(gōng)‘家(jφ↓÷↑iā)’文(wén)化(huà)？”、“你(nǐ)認為(wèi←ε©€)黨建工(gōng)作(zuò)如(rú)何深度融入‍₹☆生(shēng)産，服務生(shēng)産，助力專業(yè)化(huà)發展？&rdq‍ ₩uo;、“機(jī)關黨支部黨員(yuán)多(duō)，領導幹部多(du≠♦≤​ō)，組織生(shēng)活開(kāi)展相(xiàng)對(d→↓☆uì)困難，你(nǐ)該如(rú)何解決？&rdq±λuo;......“要(yào)把書(shū)記這(zhè)→¶ ★個(gè)崗位幹好(hǎo)，我認為(wèi)要(yào)落實好(hǎo)抓黨建工'₩(gōng)作(zuò)第一(yī)責任，推動發展第一(yī)要(yào)務，帶出←™π​一(yī)支能(néng)征善戰的(de)隊伍是(shì)第一(yī)本領，解決複雜(zá)問÷★φ¶(wèn)題是(shì)第一(yī)能(néng)力”、β∑“支部工(gōng)作(zuò)是(s×₽hì)一(yī)條線，要(yào)以黨員Ω←¥(yuán)連接，把領導班子(zǐ)串起來(lái)，充分(fēn)調動職工(gōng)積極性，™♣建立家(jiā)文(wén)化(huà)，形成風(fēng)筝不(bΩ₽ù)斷線。”公司領導班子(zǐ)根據各支部特點，結合公司黨建實際$σ‍σ，以點帶面，現(xiàn)場(chǎng)出題并作(zuò)出₽σ≤♠精彩點評。

會(huì)上(shàng)，戴紅(hóng)梅在總結發言中指×↕α出，本次述職考核會(huì)開(kāi)展良好(hǎo)，亮(liàng)↓£¥©點頻(pín)出，反映出各位書(shū)Ω​πσ記抓黨建工(gōng)作(zuò)是(shì)務實的(de)、找問(wèn)題是(shì)誠懇真實♦δ✔$的(de)，談下(xià)一(yī)步的(de)工(gōng)作☆$"₽(zuò)是(shì)有(yǒu)切實措施的(de)。面對(duì)公司20€↓♣19年(nián)營收破百億和(hé)實現(xiàn)高(gāo)質量的↕​λ(de)跨越發展的(de)目标，她(tā)提出四點要(yào)求，一(δ yī)是(shì)必須提升思想認識，各黨支部要(yào)堅持突出政σ≤治功能(néng)抓基層黨建各項工(gōng)作(zuò)，引導基層組織和(hé)黨員(yuán ←)幹部職工(gōng)牢固樹(shù)立政治意識、大(dà)局意識、核心意識、看(kàn)♠↑≤ 齊意識；二是(shì)必須加強壓力傳導，λ ↑ 要(yào)切實擔負從(cóng)嚴管黨治黨主體(tǐ)責任，層層壓實責任，抓好(hǎε¥π‌o)落實，堅持守土(tǔ)有(yǒu)責、守土(tǔ)盡責；三是(shì)必須持續加∞•強黨風(fēng)廉政建設，要(yào)始終把紀律和(hé&↑Ω )規矩挺在前面，馳而不(bù)息抓好(hǎo)作(zuò)風(fēng)建設。四是(shì)必£☆ 須完成目标任務，要(yào)準确理(lǐ↑β$")解公司一(yī)屆二次職代會(huì)精神，堅定信心，認¥♦​真落實“管理(lǐ)提升年(nián)”和(h÷↑×é)“品牌提升年(nián)”，确保完成各項↔£'>目标任務。

會(huì)議(yì)最後，她(tā)号召各黨支部把黨建工(g↑✔ōng)作(zuò)當做(zuò)硬任務、把述職評議(yì)♦₹✘β考核當做(zuò)硬規矩，聚焦黨建主業(¶™↑≈yè)，進一(yī)步落實黨支部書(shū)記管黨治黨÷  的(de)第一(yī)責任，全面提升黨建工≠¶(gōng)作(zuò)質量和(hé)水(shuǐ)×α↕∞平，為(wèi)公司又(yòu)好(hǎo)又(&​→↕yòu)快(kuài)發展而努力奮鬥！