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公司開(kāi)展2024年(nián)人(rén)÷±力資源業(yè)務培訓

發布時(shí)間(jiān)：

來(lái)源：

人(rén)力資源及退休員(yuán)工(↕≥>gōng)管理(lǐ)中心

6月(yuè)21日(rì)上(shàng)午，公司組織開(kāi)展2024年(niá>δ ↓n)人(rén)力資源業(yè)務培訓，設昆明(míng)及曲靖兩個(gè)培訓會(huì)場(chǎng)，人(r≈ "én)力資源及退休員(yuán)工(gōng)管理(lǐ)中心及各直↑♣×管部、分(fēn)公司人(rén)力資源管理(lǐ)人(rén×₹)員(yuán)38名參加。

人(rén)力資源及退休員(yuán)工(gōng)管理(lǐ)中心薪酬主管毛"π™慧群圍繞薪酬管理(lǐ)依據、薪資造發流程、NCC系統薪資造發注意事(shì)項、工(gō↑‍♦ ng)資類報(bào)表、平均工(gōng)資計(jì)≠©"♥算(suàn)關鍵點等內(nèi)容進行(xíng)培訓。直管十三部人(rén)力專員(yuán)魏吉仙分(fēn)享直管部績效考核标準及成果運用♦σ₹₩(yòng)等優秀管理(lǐ)經驗。

人(rén)力資源及退休員(yuán)工(gōng)管理(lǐ)中心經理(§βlǐ)羅悅庭表示，要(yào)進一(yī)步完善績效考核管理(lǐ)指↔©®導文(wén)件(jiàn)，各基層單位要(yào)結合實際，修訂績效考核實施方案，科σ®‍(kē)學确定考核指标，落實考核結果運用(yòng)，促進人(rén)∏ε≠₽才隊伍建設，激發幹事(shì)創業(yè)活力。

此次培訓互相(xiàng)交流了(le)優秀經驗，也(yě)進一(yī)步提升了(le)人(rén)力資源管理(lǐ)人(rén)員(yuán)綜合素質，助力提升公司人(rén)力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)¥✔→☆水(shuǐ)平。

 

人(rén)力資源及退休員(yuán)工(gōng)管理(lǐ)中心 高(gāo)冬兒(ér)/報(bào)道(dào) 劉懷斌、高(gāo)冬兒(ér)/攝影(yǐng≈ Ω∞)

上(shàng)一(yī)條： 永善縣住建系統“安全生(shēng)産月(yuè)”觀摩活動在永✘♥善棚改項目舉辦

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