“無論身(shēn)處什(shén)麽崗位，都(dōu)盡₹±↕<職盡責，踏實工(gōng)作(zuò)，用(yòng)優秀的(de)工(gōng)作(zuò)作λ≥(zuò)風(fēng)和(hé)寬廣的(de)胸懷傳遞榜樣精神以激勵後輩，不(bπ↑ù)經風(fēng)雨(yǔ)如(rú)何見(jiàn)彩虹™←£"。身(shēn)為(wèi)建投人(rén)，∑<<∏我們無怨無悔。”公司黨委書(shū)記、副董事(shì)長(c§✘ §háng)戴紅(hóng)梅的(de)一(yī)段話(huà)燃起了(le)β←♥∞大(dà)家(jiā)的(de)熊熊鬥志(zhì)，學優秀典型，築企σ 業(yè)标杆成為(wèi)此次幹部座談會(huì)的♥ (de)新主題。

7月(yuè)20日(rì)15:00，公司在1608會(huì)議(yì)室組織召開(kāi)了(le)₩£₩兩年(nián)優秀幹部座談會(huì)，會'☆★(huì)議(yì)由公司黨委委員(yuán)、黨委工(gō↕♥★ng)作(zuò)部部長(cháng)劉春肅主持，公司黨委書(shū)記、副董事(s∏™  hì)長(cháng)戴紅(hóng)梅，副總經理(lǐ)黃(huáng)樹(shù)華、馬₹>σ偉、李寨華，紀委書(shū)記石成榮，總經濟師(shī)孫道(dào)光(guāng)和(✔βhé)公司20位連續兩年(nián)考核優秀的(de)幹部齊聚一(yī)堂，共同交流工(gōn→‍g)作(zuò)心得(de)，暢談對(duì)公司未§₹≈來(lái)發展的(de)建議(yì)。

會(huì)上(shàng)，劉春肅反饋了(le)公司幹部考核的(de)具體(tǐ)評價和≤ε (hé)建議(yì)。随後20名優秀幹部結合自(zì)身(shēn)工(gōng)作(zuò)依次發言，各抒己見(jiàn​‍$λ)。

公司總經理(lǐ)助理(lǐ)張宗亮(liàng)、袁文( ₩ wén)斌、李宗權不(bù)約而同都(dōu)提到 ★←(dào)要(yào)與碧桂園等這(zhè)類大(dà)型房≥™±(fáng)企進行(xíng)主動交流和(hé)學習(xí)，從(cóng)內(nè≈∏$≤i)控管理(lǐ)中總結和(hé)改進管理(lǐ)的(de)方式方法，提升危機'"(jī)應對(duì)意識。總經理(lǐ)助理(lǐ)袁文(wén)斌提到(≥ dào)幹部職工(gōng)要(yào)牢記崗位職責，敢想敢拼，$≠•‌在工(gōng)作(zuò)中發揮好(hǎo)“高(gāo)原鐵(tiě)軍”精神和(hé)工(gōng)匠(jiàng)精↔≠★±神，每一(yī)個(gè)環節都(dōu)做(zuò)到(dào)心中有(≥× ∞yǒu)數(shù)，跟蹤到(dào)位。不(bù)僅如(rú)此，團隊建設和(hé)≠≈↓‍優化(huà)管理(lǐ)同樣也(yě)十分(fē←§n)重要(yào)，能(néng)帶領班子(zǐ)成員(yuán)運籌帷幄，也(yě)能(nén≤π<§g)放(fàng)下(xià)架子(zǐ)一(yī)起并肩作✔←→♠(zuò)戰。“與高(gāo)手過招，要(yào)投入200％的(de)精力，實現(xiàn)從(cóng)模仿跟随到(dào)創新跨越的(de)裂變₩↓”，李宗權如(rú)是(shì)說(shuō)。

總經理(lǐ)助理(lǐ)尹彪就(jiù)路(lù)橋闆塊也(yě)和(hé)大(dà)家'<Ω(jiā)進行(xíng)了(le)交流&↕↑，他(tā)說(shuō)路(lù)橋分(fēn)公司在ε♣♥✘轉型初期面臨很(hěn)大(dà)的(de)外(wài)圍幹擾和(hé)內(nèi©₩±₹)部問(wèn)題，這(zhè)時(shí)要(yào)讓自(zì)己沉澱下(x∏♠Ωià)來(lái)理(lǐ)清思路(lù)，直面困難，↔÷通(tōng)過設計(jì)優化(huà)來(lái)降低(dī)安全和(hé)成本風(fēΩγ→ng)險。路(lù)橋二分(fēn)公司的(de)劉斌經理(lǐ)談到(dào)項目建設過程↓π×™中遭遇滑坡，負責人(rén)無奈撇下(xià)呱呱墜地(dì)的(de)孩子(z∏↓ǐ)趕赴現(xiàn)場(chǎng)補救。劉斌也(yě)帶頭冒著(zhe)暴雨(yǔ)澆≠∑™ 灌混凝土(tǔ)，确保工(gōng)程能(néng)順利>≠進行(xíng)。他(tā)提到(dào):“要(yào)把高(gāo)要(yào)求貫徹到(dào)工(gōn§€&&g)作(zuò)的(de)每一(yī)個(gè)環±☆ 節，發揮打不(bù)倒、摧不(bù)垮、磨不(bù)爛的(dε$e)工(gōng)作(zuò)品質”。

“奮鬥使個(gè)人(rén)保持年(nián)輕，發展使企業(yè)保持年(nián)輕”，機α≠(jī)場(chǎng)分(fēn)公司經理(lǐ)李啓懷在談及機(jī)場(chǎng)建設時(©✔ε±shí)有(yǒu)感而發。他(tā)認為(wèi)幹部職工(gōng)∏‍們應當有(yǒu)奮勇拼搏的(de)精神和(hé)不(bù)問(wèn)收獲的(de)心λ₹态，發揚工(gōng)匠(jiàng)精神，認同并用(yòng)自(↔®™↔zì)己的(de)行(xíng)為(wèi ★)诠釋企業(yè)文(wén)化(huà)。副經理(lǐ)姚仕國(guó)也(yě)回∞£顧了(le)在西(xī)藏修建機(jī)場(chǎng)的(de)經曆，“從(cóng)來(l‌γái)沒有(yǒu)這(zhè)麽強烈的(de)感受到(dào)對(duì)氧氣的(d≈≈σe)需求會(huì)是(shì)如(rú)此迫切，頭疼的∑÷☆(de)像要(yào)裂開(kāi)一(yī)樣，語言不(bù)通(tōng)沒有(yǒ™♥u)辦法與當地(dì)人(rén)交流，我感受到(dào)的(de)是(s​∑↑hì)一(yī)種前所未有(yǒu)的(de)孤獨。”

轉眼一(yī)年(nián)以過半，項目工(gōn±πg)期成為(wèi)公司普遍關心的(de)問(wèn)題。副總經濟師(shī)、費©↓(fèi)控中心主任王燕荃認為(wèi)“磨刀(dāo)不(bù)誤砍柴工(gōng)，工(€∑gōng)作(zuò)方式方法很(hěn)重要(yào)”，正如(rú)主任經濟師(shī)李雪(≠×xuě)說(shuō)的(de)那(nà)樣，明(míng)确階段性目标，加強對(duì)項☆₹∞∞目過程的(de)監管和(hé)監督。李豔菊也(yě)£'表明(míng)了(le)自(zì)己的(de)觀點:生(shēng)活沒有(yǒu)讓我吃(chī)過苦，但(dàn)我敢拼©¥₹÷。

座談會(huì)上(shàng)，座談幹部和(hé)公司領導互動積極，氣氛十分(fαλ→•ēn)熱(rè)烈，現(xiàn)場(chǎng)“金(jīn)句”層出不(bù)窮。總經理(‌← ¶lǐ)助理(lǐ)吳吉明(míng)一(y™δ‍ī)句“平凡崗位上(shàng)的(de)點滴成就(jiù)優秀”獲得(de)‍↑在場(chǎng)的(de)一(yī)緻掌聲;直管十三部經理(lǐ)吳仕江的(de)“三個(gè)不(bù)好(₩‌©hǎo)的(de)習(xí)慣”讓大(dà)家(jiā)印象深刻;公司黨委委員(yuán)、黨委工(gōng)作(zuò)部部長(cháng)劉春肅貫徹到(dào)≤≥底的(de)“不(bù)做(zuò)到(dào)極緻不(bù)罷休”的(de)工(g• ‌ōng)作(zuò)宣言……

精彩的(de)言論，感動的(de)故事(shì)，在場(chǎng)的(de)★≤®★人(rén)無不(bù)被這(zhè)些(xiē)分(fēn)享所感染，個(gè)個±•(gè)聚精會(huì)神的(de)傾聽(tīng)著(zhe)，講到(dào)高(gā™•✘✘o)潮之處還(hái)伴随著(zhe)一(yī)聲聲驚歎和(hé)陣陣掌聲§ 。針對(duì)此次考核提出的(de)不(bù)足和(hé)建議(yì)，大(dà)家(jiγ →"ā)一(yī)緻表示會(huì)虛心接受，在今後的(de)工(gōng)作(zγ∑∏uò)中不(bù)斷改進不(bù)足之處，不"↑ε(bù)斷修煉自(zì)己，把優秀提升到(dào)新的(de)層次。

最後，參會(huì)領導對(duì)這(zhè)批優秀幹部提出了(le)要(yào)求γ↔和(hé)希望。戴紅(hóng)梅對(duì)到(dào)場(chǎng)的(de)優秀幹部作(zε​‍uò)了(le)高(gāo)度肯定和(hé↑Ω♣)祝賀，也(yě)表達了(le)對(duì)優秀幹部的(de)殷切希望。她(tā)号召青年(n'‌ián)職工(gōng)要(yào)以優秀幹部為(wèi)标杆、為(wèi)榜樣，努力工(α★gōng)作(zuò)，彰顯幹勁和(hé) ∑活力，把“愛(ài)崗敬業(yè)”的(de)精神傳承下(xià)去(qù)，不™♣λ(bù)斷激勵著(zhe)後輩銳意進取。黃(huáng)樹(shù)華也(yě)提出“優秀的(d∞☆§e)幹部能(néng)帶出優秀的(de)團隊，優秀的(de)發言中學習(xí)優秀的(de)知(z¥&‌✘hī)識。”李寨華巧妙的(de)借菌窩為(wèi)例子(zǐ)，生(shēng)動形象的(d↔<​e)向大(dà)家(jiā)闡釋了(le)市(shì)場(chǎng)經營和(hé)↓ ✘‍人(rén)才選擇培養的(de)重要(yào)性和(hé)方式方法₩π¶，讓大(dà)家(jiā)耳目一(yī)新，印象深刻。石成榮對(duì)♥π≤★大(dà)家(jiā)提出了(le)高(gāo)要↑≤₹α(yào)求，他(tā)指出:“優秀幹部要(yào)時(shí)刻以高(gāo)要(yào)求、高(gā♥€o)标準約束己身(shēn)，把優秀真正的(de)變成一(yī)種習(xí)慣、☆α一(yī)種品質，去(qù)影(yǐng)響δ÷和(hé)感染更多(duō)的(de)人(rén)。”孫道(dào)光(guāng)要(yào)求幹部職工(gōng)們加強學習(xí®≤¥π)，提升綜合素質，确立成本管理(lǐ)意識，真正的(de)管理(<≠£lǐ)不(bù)會(huì)因人(rén)因事(shì)發生(shēng)變化(huà)。

此次座談會(huì)持續了(le)四個(gè)多(duō)小(xi₹䣩ǎo)時(shí)，通(tōng)過座談，與會(huì)幹部職工(gō€ ≠ng)紛紛表示有(yǒu)不(bù)少(shǎ∞ σσo)的(de)收獲，對(duì)公司企業(yè)文(wén)化(huà)和(h>¶é)自(zì)己的(de)崗位職責有(yǒu)了(le)↕₽更加深刻的(de)感觸和(hé)思考。近(jìn)年(nián)來(lái)，公司強化(hu¥£™à)幹部考核全覆蓋，湧現(xiàn)出的♣απ(de)一(yī)大(dà)批信念堅定、勤政務實、敢€♣于擔當的(de)國(guó)有(yǒu)企業(yè)好(hǎo)幹部，充分(f​∏×≠ēn)體(tǐ)現(xiàn)出公司踐行(xíng)落實習(xí)近(jìn)平總書(shū)記指λ∑∏←出的(de)“為(wèi)敢于擔當、踏實做(zuò)事(shì)、不(b¶×α¥ù)謀私利的(de)幹部撐腰鼓勁”精神。