7月(yuè)27日(rì)至29日(rì)，公司在1608會∏σ‌(huì)議(yì)室開(kāi)展2024年(nián)幹部公>≈開(kāi)競聘，為(wèi)想幹事(shì)、會(huì)÷÷↑<幹事(shì)、敢幹事(shì)的(de)職工(gōng)搭建舞(wǔ)台。89名競聘者分(fēn)專業(yè)同台競技(jì)，一(yī)展風β"(fēng)采。

競聘大(dà)會(huì)設6個(gè)專場(chǎng)，分(fēn)别有(yǒu)34人(rén)競聘副經理(€∑₽→lǐ)、9人(rén)競聘主任工(gōng)™×♥程師(shī)、12人(rén)競聘主任經濟師(shī)、12人(ré∞€∞n)競聘基層安全總監、15人(rén)競聘基層工(gōn'πg)會(huì)主席、7人(rén)競聘職能(néng)部門(mén)副職。每場(c‍♦£hǎng)均設競聘演講、實操題提問(wèn)、評委÷​♣提問(wèn)和(hé)民(mín)主推薦4個(gè)環節。

評委由公司領導班子(zǐ)成員(yuán)、擴大(dà≥σ★♥)班子(zǐ)成員(yuán)、職能(néng)部門(mén)負責人(rén)和(hé)₽±β↕基層單位相(xiàng)關負責人(rén™≥€)組成，每場(chǎng)評委組成員(yuá±λ£n)根據競聘崗位所屬專業(yè)進行(xíng)調整。紀檢監察人(rén)員(yu ↑€án)對(duì)競聘工(gōng)作(zuò)全程 →監督。

公司黨委書(shū)記、副董事(shì)長(cháβ↑♣γng)孫道(dào)光(guāng)在總結講話(huà)中表示，÷≤↓開(kāi)展幹部公開(kāi)競聘是(shì)落實集團“四重”選人(r​≤ ↑én)用(yòng)人(rén)導向和(hé)δ≤π“四為(wèi)四位”選人(rén)用(yòng)人(rén)理(l•←ǐ)念的(de)重要(yào)載體(tǐ)，是(shì→≈ )公司2024年(nián)“執行(xíng)提升年(nián)&rdquo≤¶ε;加強幹部人(rén)才隊伍梯隊建設的(de)關鍵抓手，是(shì)基∏↔♠于公司幹部隊伍現(xiàn)狀研判、加強隊伍建設的(de)有(yǒu)力舉措。為(wèi)期3天的α$(de)競聘，競聘者展示出了(le)積極進取的(de)精神面£σ♥貌和(hé)自(zì)信熱(rè)情的(de)工(gōng)作(zuò)态度 ←，對(duì)競聘者的(de)勇氣、風(fēng)貌及能(néng)力予以認可σ×(kě)，同時(shí)，也(yě)通(tōng)過競聘比拼看(kàn)到(dào)了¶♠(le)公司人(rén)才隊伍的(de)潛力和(hé)活力。

孫道(dào)光(guāng)勉勵大(d∑↑£à)家(jiā)把競聘當作(zuò)相(xiàγ"≥αng)互學習(xí)、共同進步的(de)過程，正确看(kàn)待競聘結果，以競聘為(wè≤ Ωi)契機(jī)，開(kāi)闊工(gōng)作(zuò)思路(lù)，持續提升專業(y✘σè)素養和(hé)綜合素質，不(bù)斷錘煉業(yè)務、溝通(tōng)表達§∑λΩ及應變等本領能(néng)力，立足崗位、實幹拼>λ×≤搏，同心協力、彙聚才智，為(wèi)公司發展作(zuò)出新的(de)更大(dà)貢獻。

下(xià)一(yī)步，公司黨委将根據競聘者場‍γ(chǎng)上(shàng)表現(xiàn)、民(mín)主推薦結果以及平時(s​' ≥hí)情況綜合分(fēn)析後召開(kāi)黨委會(huì)討(tǎo)λ™≥論研究考察人(rén)選。

公司黨委堅持黨管幹部、黨管人(rén)才原則，制(zhì)定了(le)幹部公✔​® 開(kāi)競聘實施方案。自(zì)今年(niá&φn)6月(yuè)發布方案以來(lái)，在宣傳動員(yuán)、個(gè)人(rén)申報(bào)↕​' 的(de)基礎上(shàng)，經所在黨支部推薦和(hé)黨委工(gōng)作(zuò)‍★®部資格審查，共有(yǒu)89人(rén)進→δ入“賽場(chǎng)”。旨在通(tō←&&ng)過公開(kāi)競聘，持續營造尊重人(rén)才、不(bù)拘一(yī)格、$×φ廣納群賢、見(jiàn)賢思齊的(de)選人(rén)用(yòng)人(r✔☆én)環境，暢通(tōng)職工(gōng)成γ✘長(cháng)成才通(tōng)道(dào)，鍛造幹部人(rén)‍∑才隊伍，為(wèi)公司內(nèi)涵式高(gāo)質量¥♥β發展提供堅強有(yǒu)力的(de)組織保證和(hé)≠Ω∏↓人(rén)才支撐。

黨委工(gōng)作(zuò)部 莫震霞/報(bào)道(dào) 莫震霞、熊美(měi)萍/攝影(yǐng)