4月(yuè)23日(rì)下(xià)午，直£↕♣管十二部開(kāi)展對(duì)安全、技(jì)術(shù)質量、★♦÷Ω項目副經理(lǐ)等崗位的(de)公開(kāi)競δ&聘，經過前期公開(kāi)報(bào)名及層層篩選，9名職工(g☆π↑ōng)展開(kāi)激烈角逐。

本次競聘設有(yǒu)演講、提問(wèn)、民(mín)主投票(piào)、點評↔β總結等五個(gè)環節。在演講環節，競聘者分(fēn)别就(jiù)個(gè)人(rén)情況、↕♠工(gōng)作(zuò)思路(lù)、競選優勢、今後π₩©計(jì)劃等展開(kāi)精彩演講。随後♥ ，由直管部班子(zǐ)成員(yuán)、部門(mén)負責人(ré₩÷n)組成的(de)評委團對(duì)競聘者進行(xíng)現(xiàn)場(↕★chǎng)提問(wèn)，“如(rú)果你(nǐ)成為(wèi)了(₽←≠le)項目副經理(lǐ)，你(nǐ)認為(wèi)應當如(rú)何管理$₽(lǐ)好(hǎo)安全生(shēng)産工(gōn♣&£®g)作(zuò)？”“技(jì)術(shù)方案的(de)編寫，應該按照™>λ®(zhào)公司哪幾号文(wén)件(jiàn)？”…&׶÷λhellip;面對(duì)評委團的(de)提問(w©☆♥σèn)，競聘者們冷(lěng)靜(jìng)作(©≥↔✔zuò)答(dá)、沉著(zhe)應對(duì)。後續評ε→委團将根據投票(piào)結果和(hé)評分(fēn)情況進行(xíng)分(fēn)析討(t ×ǎo)論，選定各崗位合适人(rén)選。

直管部經理(lǐ)楊成貴對(duì)競聘者的(de)表現✘'↓(xiàn)表示了(le)肯定，并表示，競聘者∞β♥×能(néng)夠克服心理(lǐ)障礙，勇♠≠€‌敢上(shàng)台表現(xiàn)自(zì)己，值得(de)尊重和(hé)學習(xΩ≥í)，同時(shí)也(yě)要(yào>​ε)通(tōng)過競聘審視(shì)自(zì)己，查缺補漏，加強學習(x'♥¶í)。機(jī)會(huì)是(shì)留給有(yǒu)準備的(de)人(rén)，要(yào§♠)平常心面對(duì)競聘結果，立足崗位，踏實工(gōng)Ω€作(zuò)，不(bù)斷提高(gāo)自(zì)身(shēn)綜合素質。

本次競聘進一(yī)步拓寬直管部選人(rén)用(yòng)人(r₹∞én)渠道(dào)，優化(huà)人(rén)力資≥‌‌‌源配置，同時(shí)也(yě)為(wèi)直管部人(rén)才培養、人(r©←®én)才儲備打下(xià)堅實基礎。